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かいごぎょうかいで　はたらく　がいこくじんに　やくだつ　かいごで　よくつかう　ことばのいみを　かいせつ　します。 しじきていめん 支持基底面 からだ　や　もの　の　おもさ　を　うける　めんせき じつむしゃけんしゅうに　もうしこむと　がいこくじんのための　かこもんだいかいせつどうが　ついてきます。この　どうがの　なかでも　ことばのいみを　せつめいしています。 サンプルどうが 2/27まで　じゅこうりょう30%OFF　キャンペーンです。ぜひもうしこみください。 きかんげんていクラス　にっていいちらん（７がつせい・８がつせい） ＜きょうしついちらん＞ ▼東京 新宿教室（VORT西新宿Ⅲ6階・A） 新宿教室（VORT西新宿Ⅲ6階・B） 池袋教室（後藤ビル5F） 北千住教室（Ｊプロ北千住ビル5F） 錦糸町教室（フナダ錦糸町駅前ビル4F） 立川教室（立川三和ビル3F） 八王子教室（八王子中町ビル6F） 八王子教室（八王子中町ビル8F） 江東区富岡教室（スターツケアサービス門前仲町） 足立区竹の塚教室（特別養護老人ホーム　竹の塚翔裕園） 足立区新田教室（特別養護老人ホーム新田楽生苑） 世田谷区若林教室（スリーアップ1ビル） 品川区南品川教室（特別養護老人ホームグランアークみづほ） 大田区西蒲田教室（OBC大田ビジネスコミュニティセンター） 葛飾区青戸教室（特別養護老人ホーム癒しの里 青戸） 北区王子教室（北とぴあカナリアホール） 板橋区高島平教室（あたごの杜高島平） 板橋区前野町教室（英智園） 立川市一番町教室（デイサービスむすび） 東村山市美住町教室（ふれあい工房） 府中市宮町教（府中市市民活動センタープラッツ） 町田市能ヶ谷教室（特別養護老人ホーム悠々園） 町田市原町田教室（町田市文化交流センター） 西多摩郡瑞穂町教室（良友園） ▼神奈川 横浜教室（横浜STビル4階Ｆ） 横浜教室（横浜STビル17階Ａ） 武蔵小杉教室（明治安田生命小杉ビル7F） 藤沢教室（藤沢森井ビル6階Ｂ） 相模大野教室（東邦ビル4F） 鶴見区教室（鶴見商工会館） 横浜市港北区教室（特養ワゲン新横浜） 横浜市港南区教室（リハビリデイプラチナ倶楽部） 横浜市戸塚区教室（松本ビル） 川崎市麻生区教室（特別養護老人ホーム金井原苑デイルーム） 相模原市中央区教室（特養みたけ） 相模原市南区教室（大野台クリニックビル4階会議室） 藤沢市城南教室（特別養護老人ホームかりん） 茅ヶ崎市教室（特養湘南ベルサイド） 横須賀市若松町教室（山本学園 横須賀法律行政専門学校） 三浦市南下浦町教室（三浦市社会福祉協議会多目的ホール） 大和市中央教室（冨士見文化会館　101） 平塚市八重咲町教室（平塚プレジール） 厚木市中町教室（プロミティあつぎビル） 厚木市上古沢教室（介護老人保健施設さくら） 秦野市戸川教室（特別養護老人ホームはだの松寿苑教室） 小田原市栄町教室（小田原お堀端コンベンションホール） ▼埼玉 大宮教室（松亀プレジデントビル4階 C） 大宮教室（松亀プレジデントビル5階 E） 越谷教室（サンキャッスル南越谷2階） 川越教室（川越第一生命ビルディング4階） 所沢教室（三上ビル2階A号室） さいたま市緑区教室（エスポワールさいたま） 川口市新井宿教室（ミレニアム・マッシーランド） 川口市上青木教室（埼玉県産業技術総合センター） 所沢市北野教室（所沢ロイヤル病院） 上尾市仲町教室（コワーキングスペースMIRAI） 草加市遊馬町教室（草加キングス・ガーデン） 八潮市大原教室（埼玉回生病院） 越谷市神明町教室（特別養護老人ホームさち） 春日部市不動院野教室（特別養護老人ホームそら） 久喜市菖蒲町教（ゆとり野デイサービスセンター多目的室） 桶川市坂田教室（介護老人保健施設ハートランド桶川） 熊谷市拾六間教室（熊谷文化創造館さくらめいと貸会議室） 本庄市北堀教室（グローバルソフトウェア本庄文化ホール） ▼千葉 千葉教室（塚本大千葉ビル6階A） 千葉教室（塚本大千葉ビル7階） 船橋教室（ホーメスト船橋ビル6階A） 船橋教室（ホーメスト船橋ビル6階B） 柏教室（流鉄柏ビル5F） 柏教室（流鉄柏ビル7F） 松戸市中矢切教室（特別養護老人ホームなでしこ） 旭市萩園教室（ふくろう工房） 八千代市萱田町教室（八千代市市民会館（第1会議室） 佐倉市飯重教室（特別養護老人ホームさくらの丘　研修室） 八街市八街教室（特別養護老人ホーム空） 成田市土屋教室（成田国際文化会館　第2会議室） 市原市惣社教室（市原市市民会館） 木更津市かずさ鎌足教室（かずさアカデミアホール会議室） 木更津市井尻教室（特別養護老人ホーム中郷記念館） 夷隅郡大多喜町教室（特別養護老人ホーム大多喜城見苑） 勝浦市名木教室（特別養護老人ホーム名木緑風苑） 館山市広瀬教室（特別養護老人ホーム微笑の里） 市川市原木教室（介護老人保健施設サンセール市川） ▼茨城 水戸教室（水戸泉町第一生命ビル 4F） 取手市新町教室（新町第8ビル1階） つくば市春日教室（オアシス会議室A） つくば市水守教室（介護老人施設なでしこ） 土浦市卸町教室（流通センター） 石岡市南台教室（サービス付き高齢者向け住宅なでしこ南台） 古河市長谷町教室（スペースU古河） 日立市西成沢町教室（日立地区産業支援センター） 鹿嶋市宮中教室（鹿嶋勤労文化会館） ▼群馬 高崎教室（高崎ステージビル9階） 前橋教室（前橋ユーアイビル2階） 伊勢崎市教室（ゆたかデイサービスセンター） 伊勢崎市昭和町教室（メガネのイタガキ文化ホール伊勢崎） 太田市教室（特別養護老人ホームはぴねす） 桐生市織姫町教室（桐生地域地場産業振興センター） 安中市原市教室（デイサービスセンターえにし） ▼新潟 新潟教室（東大通野村ビルA） 新潟教室（東大通野村ビルC） 新潟市中央区教室（新潟労働者総合福祉センターテルサ） 新潟市西区教室（新潟流通センター会館） 新潟市北区教室（新潟市北区文化会館） 北蒲原郡聖籠町教室（特別養護老人ホーム聖籠まごころの里） 三条市教室（燕三条地場産業振興センター リサーチコア） 長岡市沖田教室（ナーシングホーム長岡駅東） 長岡市幸町教室（長岡市立劇場） 柏崎市豊町教室（柏崎市総合福祉センターA教室） 上越市新光町教室（上越文化会館中会議室） 南魚沼市教室（ふれ愛支援センター A教室） ▼山梨 甲府市東光寺教室（山梨県地場産業センターかいてらす） 都留市中央教室（特別養護老人ホーム真心の里） 富士吉田市新西原教室（セントケア新西原） 北杜市明野町教室（特別養護老人ホーム明山荘） 南アルプス市飯野教室（桃源文化会館(桜)）

【速報】限定開催教室で実務者研修を行うことになりました！ぜひ、下記の教室付近にお住いの方はご確認ください★ その他限定開催教室もございます。 ▶実務者研修の教室を探す 愛知県 名古屋市（東区・南区）・長久手市・知多郡美浜町 名古屋市東区　東桜会館教室 名古屋市南区　日本ガイシフォーラム教室 長久手市教室（愛知たいようの杜） 知多郡美浜町教室（特別養護老人ホームビラ・オレンジ） 岐阜県 岐阜市 岐阜市玉井町教室（長森いきいき倶楽部アネックス） 岐阜市寺田（外国籍専用クラス）教室 三重県 四日市市 四日市市　勤労者・市民交流センター教室 静岡県 浜松市浜名区・磐田市 浜松市浜名区教室（総合福祉施設きじの里） 磐田市　小立野教室 （豊田えいせい病院　なかよし） 石川県 金沢市 金沢市醒ケ井町教室（朱鷺の苑　醒ヶ井） 金沢市西泉教室（特別養護老人ホームゆうけあ相河） 富山県 富山市・射水市 富山市　特別養護老人ホームソレイユ教室 射水市　新湊交流会館教室

三幸福祉カレッジの実務者研修は、自宅や職場の近くで通いやすいよう、限定開催を行っております。 席が埋まりやすいので、お早めのお申し込がおすすめです。 ●愛知県 ●岐阜県・三重県 ●静岡県 ●石川県・福井県 ●富山県・長野県 毎月開催の教室は他にもクラス多数あり！ 名古屋駅前・一宮駅前・東岡崎駅前・豊橋駅前・岐阜駅前静岡・浜松・沼津・長野・松本・金沢県庁前・富山駅前 ▶▶教室・日程を探す

 介護福祉士国家試験という大きな挑戦をされた皆さん、本当にお疲れ様でした。 2026年（第38回）試験からは、新たに「パート合格制度」が導入され、合否の仕組みが大きく変わりました。さらに、特定技能で働く外国人職員の方には、不合格でも日本での挑戦を続けられる「1年間の在留延長」という救済措置も新設されています。    今回は、全受験生が知っておくべき「最新の合格基準・結果通知の注意点」と、外国人向けの「在留期間の延長制度」について、ポイントを絞って分かりやすく解説します。   合格発表の速報はこちらから！ 1. 【全受験生共通】ここをチェック！合格基準と結果通知の注意点  まずは、すべての受験生に関わる合格発表の前提条件とスケジュールを確認しましょう。  介護福祉士試験の「合格条件」  ◆試験に合格するためには、以下２つの条件を同時に満たす必要があります。 　①合格基準点以上の得点であること（総得点の60%程度を基準に、難易度で補正されます） 　②11試験科目群すべてにおいて得点があること（0点の科目群が1つでもあると不合格になります）  　また、次の表のパート別基準点以上の得点があれば、合格したパートは次回受験時に免除され、再度受験する必要がなくなります。 （各パートの平均得点の比率を用いて、全体の合格基準点を按分して得られる各パートの点数以上を得点し、かつ、当該パートを構成する試験科目群すべてにおいて得点があることが必要です。） 合格発表のスケジュール  HP発表：2026年3月16日（月）午後2時〜 試験センターのホームページに合格者の受験番号と正式な正答が掲載されます。  郵送通知（成績通知書）：2026年3月19日（木）発送 HPでは分からない「どのパートに合格したか」の詳細や科目別得点が、ハガキで届きます。  「見込受験」の方は特に注意！  証明書類（卒業証明書など）を提出期限までに提出し、受理されて初めて通知が発送されます。未提出の場合は「試験が無効」となり、通知も届きません。  通知書（ハガキ）は1年間大切に保管を！  もし再受験をすることになった場合、次回の申込時に今回の通知書に記載された情報（パート合格の記録など）が必要です。少なくとも1年間は大切に保管しましょう。 引用：公益財団法人 社会福祉振興・試験センター：第38回介護福祉士国家試験の結果通知について 2. 【外国人職員限定】不合格でも「1年間の延長」が可能に！  厚生労働省は、介護分野の特定技能外国人が最終年度（5年目）の試験で不合格だった場合でも、一定の条件を満たせばさらに1年間日本に滞在して再挑戦できる救済措置を設けています。「もしダメだったら帰国しなければならないの？」という不安を抱えている方にとって、これは大きな希望となる制度です。  在留期間を延長するための条件  以下の条件をすべて満たす必要があります。 この制度により、「あと一歩！」で合格に届かなかった方も、日本で働きながらもう一度チャンスを掴むことができます。 引用：厚生労働省：介護分野における特定技能外国人の通算在留期間の延長に関する措置について（PDF） まとめ ・合格には「基準点以上」かつ「全科目群で得点」が必要・パート合格の詳細は、3月19日以降に届く「郵送通知」で確認・見込受験者は、書類提出を済ませないと「試験無効」になる ・特定技能外国人は、条件を満たせば「1年間の在留延長」が可能  今回のポイントをしっかり押さえて、安心して次のステップへ進みましょう。 

かいごぎょうかいで　はたらく　がいこくじんに　やくだつ　かいごで　よくつかう　ことばのいみを　かいせつ　します。 じりつそんちょうのげんそく 自律尊重の原則 かんじゃ（りようしゃ）の　かんがえ　や　おもい　を　たいせつにすること じつむしゃけんしゅうに　もうしこむと　がいこくじんのための　かこもんだいかいせつどうが　ついてきます。この　どうがの　なかでも　ことばのいみを　せつめいしています。 サンプルどうが 2/27まで　じゅこうりょう30%OFF　キャンペーンです。ぜひもうしこみください。 もうしこみ　こちら きかんげんていクラス　にっていいちらん（７がつせい・８がつせい） ＜きょうしついちらん＞ ▼東京 新宿教室（VORT西新宿Ⅲ6階・A） 新宿教室（VORT西新宿Ⅲ6階・B） 池袋教室（後藤ビル5F） 北千住教室（Ｊプロ北千住ビル5F） 錦糸町教室（フナダ錦糸町駅前ビル4F） 立川教室（立川三和ビル3F） 八王子教室（八王子中町ビル6F） 八王子教室（八王子中町ビル8F） 江東区富岡教室（スターツケアサービス門前仲町） 足立区竹の塚教室（特別養護老人ホーム　竹の塚翔裕園） 足立区新田教室（特別養護老人ホーム新田楽生苑） 世田谷区若林教室（スリーアップ1ビル） 品川区南品川教室（特別養護老人ホームグランアークみづほ） 大田区西蒲田教室（OBC大田ビジネスコミュニティセンター） 葛飾区青戸教室（特別養護老人ホーム癒しの里 青戸） 北区王子教室（北とぴあカナリアホール） 板橋区高島平教室（あたごの杜高島平） 板橋区前野町教室（英智園） 立川市一番町教室（デイサービスむすび） 東村山市美住町教室（ふれあい工房） 府中市宮町教（府中市市民活動センタープラッツ） 町田市能ヶ谷教室（特別養護老人ホーム悠々園） 町田市原町田教室（町田市文化交流センター） 西多摩郡瑞穂町教室（良友園） ▼神奈川 横浜教室（横浜STビル4階Ｆ） 横浜教室（横浜STビル17階Ａ） 武蔵小杉教室（明治安田生命小杉ビル7F） 藤沢教室（藤沢森井ビル6階Ｂ） 相模大野教室（東邦ビル4F） 鶴見区教室（鶴見商工会館） 横浜市港北区教室（特養ワゲン新横浜） 横浜市港南区教室（リハビリデイプラチナ倶楽部） 横浜市戸塚区教室（松本ビル） 川崎市麻生区教室（特別養護老人ホーム金井原苑デイルーム） 相模原市中央区教室（特養みたけ） 相模原市南区教室（大野台クリニックビル4階会議室） 藤沢市城南教室（特別養護老人ホームかりん） 茅ヶ崎市教室（特養湘南ベルサイド） 横須賀市若松町教室（山本学園 横須賀法律行政専門学校） 三浦市南下浦町教室（三浦市社会福祉協議会多目的ホール） 大和市中央教室（冨士見文化会館　101） 平塚市八重咲町教室（平塚プレジール） 厚木市中町教室（プロミティあつぎビル） 厚木市上古沢教室（介護老人保健施設さくら） 秦野市戸川教室（特別養護老人ホームはだの松寿苑教室） 小田原市栄町教室（小田原お堀端コンベンションホール） ▼埼玉 大宮教室（松亀プレジデントビル4階 C） 大宮教室（松亀プレジデントビル5階 E） 越谷教室（サンキャッスル南越谷2階） 川越教室（川越第一生命ビルディング4階） 所沢教室（三上ビル2階A号室） さいたま市緑区教室（エスポワールさいたま） 川口市新井宿教室（ミレニアム・マッシーランド） 川口市上青木教室（埼玉県産業技術総合センター） 所沢市北野教室（所沢ロイヤル病院） 上尾市仲町教室（コワーキングスペースMIRAI） 草加市遊馬町教室（草加キングス・ガーデン） 八潮市大原教室（埼玉回生病院） 越谷市神明町教室（特別養護老人ホームさち） 春日部市不動院野教室（特別養護老人ホームそら） 久喜市菖蒲町教（ゆとり野デイサービスセンター多目的室） 桶川市坂田教室（介護老人保健施設ハートランド桶川） 熊谷市拾六間教室（熊谷文化創造館さくらめいと貸会議室） 本庄市北堀教室（グローバルソフトウェア本庄文化ホール） ▼千葉 千葉教室（塚本大千葉ビル6階A） 千葉教室（塚本大千葉ビル7階） 船橋教室（ホーメスト船橋ビル6階A） 船橋教室（ホーメスト船橋ビル6階B） 柏教室（流鉄柏ビル5F） 柏教室（流鉄柏ビル7F） 松戸市中矢切教室（特別養護老人ホームなでしこ） 旭市萩園教室（ふくろう工房） 八千代市萱田町教室（八千代市市民会館（第1会議室） 佐倉市飯重教室（特別養護老人ホームさくらの丘　研修室） 八街市八街教室（特別養護老人ホーム空） 成田市土屋教室（成田国際文化会館　第2会議室） 市原市惣社教室（市原市市民会館） 木更津市かずさ鎌足教室（かずさアカデミアホール会議室） 木更津市井尻教室（特別養護老人ホーム中郷記念館） 夷隅郡大多喜町教室（特別養護老人ホーム大多喜城見苑） 勝浦市名木教室（特別養護老人ホーム名木緑風苑） 館山市広瀬教室（特別養護老人ホーム微笑の里） 市川市原木教室（介護老人保健施設サンセール市川） ▼茨城 水戸教室（水戸泉町第一生命ビル 4F） 取手市新町教室（新町第8ビル1階） つくば市春日教室（オアシス会議室A） つくば市水守教室（介護老人施設なでしこ） 土浦市卸町教室（流通センター） 石岡市南台教室（サービス付き高齢者向け住宅なでしこ南台） 古河市長谷町教室（スペースU古河） 日立市西成沢町教室（日立地区産業支援センター） 鹿嶋市宮中教室（鹿嶋勤労文化会館） ▼群馬 高崎教室（高崎ステージビル9階） 前橋教室（前橋ユーアイビル2階） 伊勢崎市教室（ゆたかデイサービスセンター） 伊勢崎市昭和町教室（メガネのイタガキ文化ホール伊勢崎） 太田市教室（特別養護老人ホームはぴねす） 桐生市織姫町教室（桐生地域地場産業振興センター） 安中市原市教室（デイサービスセンターえにし） ▼新潟 新潟教室（東大通野村ビルA） 新潟教室（東大通野村ビルC） 新潟市中央区教室（新潟労働者総合福祉センターテルサ） 新潟市西区教室（新潟流通センター会館） 新潟市北区教室（新潟市北区文化会館） 北蒲原郡聖籠町教室（特別養護老人ホーム聖籠まごころの里） 三条市教室（燕三条地場産業振興センター リサーチコア） 長岡市沖田教室（ナーシングホーム長岡駅東） 長岡市幸町教室（長岡市立劇場） 柏崎市豊町教室（柏崎市総合福祉センターA教室） 上越市新光町教室（上越文化会館中会議室） 南魚沼市教室（ふれ愛支援センター A教室） ▼山梨 甲府市東光寺教室（山梨県地場産業センターかいてらす） 都留市中央教室（特別養護老人ホーム真心の里） 富士吉田市新西原教室（セントケア新西原） 北杜市明野町教室（特別養護老人ホーム明山荘） 南アルプス市飯野教室（桃源文化会館(桜)）

介護の仕事に興味がある人や、すでに現場で働いている人の中には、「介護職員初任者研修を取得すると資格手当は出るの？」「無資格のままと比べて給料はどれくらい変わるの？」と疑問に感じている人も多いのではないでしょうか。 本記事では、介護職員初任者研修による資格手当の有無や、雇用形態・施設別の給料差をわかりやすく解説します。 あわせて、資格取得の意義や今後のキャリアアップについても整理し、将来を見据えた働き方を考えるヒントをお伝えします。 そもそも介護職員初任者研修とは？ 介護職員初任者研修とは、介護の仕事に携わるうえで必要となる基礎的な知識や技術を体系的に学べる入門資格です。かつての「ホームヘルパー2級」に相当する位置づけで、現在は介護分野で働く際のスタートラインとして広く認知されています。 初任者研修では、介護の基本理念や高齢者・障がい者への理解、身体介護や生活援助の方法、認知症への対応、医療的ケアの基礎知識などを学びます。講義だけでなく演習も含まれており、現場で役立つ実践的な内容が中心です。 受講要件は特に設けておらず、年齢・学歴・実務経験を問わず誰でも受講可能です。そのため、未経験から介護業界に挑戦したい人や、無資格のまま働いている人が知識を整理する目的で取得するケースも多く見られます。 難易度についても比較的やさしく、真面目に受講すれば修了できる内容となっています。試験はありますが、理解度を確認するレベルで、国家資格のような高い合格率のハードルはありません。 こうした特徴から、初任者研修は「介護の仕事を続けていくための基礎固め」として重要な資格といえるでしょう。 介護職員初任者研修の修了者は資格手当が出る？ 介護職員初任者研修を修了すると資格手当が支給されるかどうかは、勤務先の方針によって異なるのが実情です。　 近年は、無資格のままでは対応できない介護業務が増えている背景もあり、初任者研修修了者を評価し、資格手当を支給する事業所も少しずつ増えています。 一方で、資格手当の対象を「国家資格」に限定している職場も少なくありません。介護職員初任者研修は介護系資格の中では取得難易度が低く、入門的な位置づけであることから、資格手当が支給されないケースも決して珍しくないのが現状です。 また、初任者研修の資格手当の相場は、月額3,000円〜5,000円程度とされています。金額としては決して大きいものではなく、資格手当だけを目的に取得すると、期待とのギャップを感じる可能性もあるでしょう。 さらに、資格手当として別枠で支給するのではなく、基本給や時給に差を設ける形で評価している職場もあります。 このように、初任者研修の評価方法は一律ではなく、給料への反映の仕方は事業者ごとに異なる点も理解しておくことが大切です。 【ケース別】介護職員初任者研修修了者と無資格者の給料の違い 画像4 介護職員初任者研修を修了した場合、無資格者と比べてどの程度給料に差が出るのかは、多くの人が気になるポイントでしょう。ただし、その差は一律ではなく、雇用形態や勤務する施設の種類によって大きく異なるのが実情です。 ここでは、厚生労働省の調査結果をもとに、雇用形態別・施設別に初任者研修修了者と無資格者の給料の違いを見ていきます。 雇用形態別 勤務形態平均月収 無資格者との差 常勤324,830円約3.4万円非常勤171,320円 約-9.1千円 出典：厚生労働省「令和６年度介護従事者処遇状況等調査結果」 この結果を見ると、常勤職員では初任者研修修了者の平均月収が無資格者よりも高く、資格手当や基本給への反映が一定程度行われていることがわかります。 正社員として働く場合、資格の有無が評価に結びつきやすいといえるでしょう。 一方で、非常勤職員では無資格者の方が平均月収が高いという結果が出ています。 これは、非常勤職員が時給制であるケースが多く、勤務時間やシフト条件、夜勤の有無などが収入に大きく影響するためです。資格を持っていても、勤務時間が短ければ月収は伸びにくくなります。 このように、資格の有無だけで収入が決まるわけではなく、雇用形態によって給料の決まり方そのものが異なる点には注意が必要です。初任者研修を取得すれば必ず収入が上がる、と過度に期待しすぎないことも大切といえるでしょう。 施設別 施設平均月収無資格との差特別養護老人ホーム348,060円 約4.4万円 介護老人保健施設 318,340円約1.3万円介護医療院 315,750円約2.9万円訪問介護事業所 338,670円－通所介護事業所 281,270円約1.1千円通所リハビリテーション事業所 292,650円約1.8万円 出典：厚生労働省「令和６年度介護従事者処遇状況等調査結果」 施設別に見ると、介護老人福祉施設や介護医療院では無資格者との差が比較的大きく、資格を評価する仕組みが整っている施設が多いことがうかがえます。 入所型施設では、専門性や責任の重さが給料に反映されやすい傾向があります。 一方、通所介護や通所リハビリテーションでは差が小さく、資格手当や月収への影響が限定的なケースも少なくありません。 このように、初任者研修による収入差は、施設の業務内容や人材ニーズといった「施設特性次第」であることを理解しておく必要があります。 介護職員初任者研修に関するよくある質問（Q&A） 介護職員初任者研修や資格手当に関しては、これから取得を考えている人や、すでに修了している人からさまざまな疑問が寄せられています。ここでは、特に多い疑問についてQ&A形式で解説します。 Q1：介護職員初任者研修はどこで取得できる？ 介護職員初任者研修は、民間の介護スクールや専門学校、介護事業者が運営する研修機関などで取得できます。全国各地に講座があり、働きながらでも通いやすい環境が整っています。 受講形式には、教室に通う「通学型」と、自宅学習と通学を組み合わせた「通信（通学併用）型」があり、ライフスタイルに合わせて選択可能です。受講期間や費用はスクールによって異なるため、複数の講座を比較しながら検討するとよいでしょう。 Q2：介護職員初任者研修で資格手当が出る職場はどこで探す？ 資格手当の有無は求人情報だけではわかりにくいこともあります。そのため、介護専門の求人サイトを活用し、「資格手当あり」「有資格者優遇」といった条件で絞り込む方法がおすすめです。 また、求人票に明記されていない場合でも、面接時や問い合わせの際に確認することで、給料体系や評価の仕方を把握しやすくなります。資格手当だけでなく、基本給や時給への反映方法にも目を向けることが大切です。 Q3：収入アップを目指すために初任者研修の次に取るべき資格は？ 収入アップを目指す場合、次のステップとしておすすめなのが介護福祉士実務者研修や介護福祉士です。実務者研修は、国家資格である介護福祉士を受験するための要件のひとつであり、資格手当の対象になる職場も増えています。 将来的に介護福祉士を目指すのであれば、できる限り早めに実務者研修を修了しておくことが、キャリアアップや収入向上につながりやすいでしょう。 Q4：資格手当がなくても初任者研修を取るメリットはある？ 資格手当が支給されない場合でも、介護職員初任者研修を取得するメリットは十分にあります。近年は、無資格では担当できない介護業務が増えており、初任者研修を修了していることで就業先の選択肢が広がるのは大きな利点です。 また、介護の基礎知識や技術を体系的に学ぶことで、業務への理解が深まり、安全面や利用者対応も向上します。こうした積み重ねが、 評価や昇給、上位資格への挑戦につながりやすくなり、長期的に見れば将来の収入アップの土台となる資格といえるでしょう。 まとめ 介護職員初任者研修による資格手当の有無や金額は勤務先によって異なり、雇用形態や施設の種類によっても給料差は変わります。資格手当だけを見ると大きな収入増にはなりにくいものの、就業先の選択肢が広がり、キャリアアップの第一歩として重要な資格であることは確かです。 介護の仕事を長く続けたい人や、将来的な収入アップを目指したい人は、働き方やキャリアプランに合わせて資格取得を検討してみてください。

介護職として働くなかで、「介護福祉士実務者研修を修了すると資格手当はもらえるのか」「どれくらい収入が変わるのか」と気になっている人も多いのではないでしょうか。 実務者研修は、介護福祉士国家試験の受験要件としてだけでなく、職場によっては資格手当や給与水準の向上につながる重要な資格です。 本記事では、介護福祉士実務者研修による資格手当の有無や相場、施設別の平均月収を詳しく解説します。現在の職場や今後の転職先を選ぶ際の判断材料として、ぜひ参考にしてください。 そもそも介護福祉士実務者研修とは 介護福祉士実務者研修とは、介護職として必要な専門知識や技術を体系的に学ぶための研修で、介護福祉士国家試験を受験するために必須となる資格です。 実務者研修では、介護過程の展開、医療的ケア（たん吸引・経管栄養）に関する基礎知識、認知症ケア、コミュニケーション技術など、現場で即戦力となる内容を幅広く学びます。 受講要件は特になく、無資格・未経験の人でも受講可能です。すでに介護職員初任者研修や旧ホームヘルパー2級を修了している場合は、科目免除によって受講時間を短縮できます。 修了までの学習時間は、無資格者で約450時間が目安とされています。 難易度については、国家資格試験のような厳しい選抜試験はなく、カリキュラムをきちんと履修し、修了評価をクリアすれば取得できるため、働きながらでも比較的取得しやすい資格といえます。 その一方で、専門性の高い知識を身につけられるため、現場での評価やキャリアアップにつながりやすい点が大きな特徴です。 介護福祉士実務者研修のカリキュラム内容や受講方法については、別記事で詳しく解説しています。 介護福祉士実務者研修の修了者は資格手当が出る？ 介護福祉士実務者研修を修了すると、資格手当が支給されるかどうかは勤務先の方針によって異なります。ただし実際には、実務者研修を修了している介護職員に対し、何らかの資格手当を設けている事業所は少なくありません。 特に、下位資格である介護職員初任者研修と比較すると、実務者研修の方が資格手当の対象になりやすい傾向があります。 実務者研修では、医療的ケアを含む専門的なカリキュラムを修了しているため、現場で任される業務の幅が広がり、その点が評価されやすいためです。 一方で注意したいのが、職場によっては資格手当の支給対象を「国家資格のみ」に限定しているケースもある点です。その場合、介護福祉士実務者研修は国家資格ではないため、資格手当が支給されないことがあります。 ただし、実務者研修のメリットは資格手当に限りません。基本給を含めた給与水準が上がりやすいことも大きな特徴です。 厚生労働省が公表した「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果」によると、介護職員の平均月収は、実務者研修修了者が327,260円、無資格者が290,620円と、約4万円の差があります。 この差額すべてが資格手当ではないものの、資格手当の有無や評価の違いが収入差の一因になっていると考えられます。 次章では、実務者研修による資格手当の具体的な相場について詳しく見ていきましょう。 介護福祉士実務者研修による資格手当の相場 介護福祉士実務者研修の修了に対して資格手当を支給している職場では、その金額に一定の幅があります。相場としては、月額3,000円〜15,000円程度が一般的です。 資格手当の金額は法律で定められているものではなく、各事業者が独自に設定しています。また、介護職員等処遇改善加算の配分方法も事業所ごとに異なるため、その方針の違いが資格手当の金額差として表れやすい点も特徴です。 特に、人手不足が深刻な職場や、有資格者が少ない事業所では、実務者研修修了者を確保・定着させる目的から、資格手当を比較的手厚く設定する傾向があります。 一方で、資格の有無よりも役職や勤続年数を重視する職場や、小規模な通所介護事業所（デイサービス）などでは、資格手当が低めに設定される、もしくは支給されないケースも見られます。 このように、資格手当の金額は職場ごとの差が大きいため、「実務者研修＝必ずいくらもらえる」と一概には言えません。 次章では、施設形態ごとに、実務者研修修了者の平均月収がどの程度異なるのかを具体的に見ていきましょう。 【施設別】介護福祉士実務者研修修了者の平均月収 介護福祉士実務者研修の修了は、資格手当の支給だけでなく、月収全体を押し上げる効果が期待できます。 ただし、その影響の大きさは、働く施設の形態によって大きく異なります。求められる専門性や業務内容が違うため、実務者研修修了者の評価の仕方にも生じるからです。 施設平均月収無資格との差特別養護老人ホーム 348,210円 約4.4万円 介護老人保健施設 325,800円 約2.0万円 介護医療院 335,560円 約4.9万円訪問介護事業所 348,020円 －通所介護事業所 294,960円約1.4万円通所リハビリテーション事業所 292,780円 約1.9万円 出典：厚生労働省「令和６年度介護従事者処遇状況等調査結果」 介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）では、実務者研修修了者の平均月収は348,210円とされており、無資格者との差は約4.4万円にのぼります。入所者の介護度が高く、身体介護や夜勤対応が中心となることから、専門的な知識や判断力を持つ人材が評価されやすい傾向があります。 介護老人保健施設では平均月収が325,800円で、無資格者との差は約2万円です。医療職と連携しながら在宅復帰を支援する役割を担うため、一定の専門性は求められるものの、施設全体での役割分担が明確な分、差はやや穏やかになります。 介護医療院では、平均月収335,560円、無資格者との差は約4.9万円と比較的大きな開きがあります。医療的ケアに近い対応が必要な場面も多く、実務者研修で学ぶ知識やスキルが、現場で直接評価されやすいことが理由の一つです。 訪問介護事業所では平均月収348,020円と高水準ですが、無資格者との差は明確に示されていません。利用者の自宅で一人ひとりに向き合う働き方であるため、資格だけでなく、経験や対応力が重視される傾向があります。 一方、通所介護事業所（デイサービス）や通所リハビリテーション事業所では、平均月収はそれぞれ294,960円、292,780円と、他施設と比べると低めです。 無資格者との差も約1〜2万円程度にとどまっており、資格よりも勤務時間や役割分担が重視されやすいことが背景にあります。 このように、実務者研修修了による収入アップの度合いは、施設の特性や人材に求められる専門性によって左右されます。資格手当の金額だけを見るのではなく、どの施設で働くかによって、基本給を含めた月収水準がどの程度変わるのかを意識することが重要だといえるでしょう。 介護職員が資格手当・年収をさらに上げるための方法 介護福祉士実務者研修を修了することで、資格手当や月収アップが期待できますが、さらに収入を高めたい場合は、いくつかの選択肢があります。 ●介護福祉士の取得を目指す 実務者研修は介護福祉士国家試験の受験要件でもあります。介護福祉士を取得すると、資格手当の金額が上がったり、昇給・昇格の対象になったりするケースが増え、長期的な年収アップにつながります。 ●介護職員等処遇改善加算を取得している事業所で働く 処遇改善加算を適切に取得・配分している事業所では、資格や試験が給与に反映されやすい傾向があります。求人票や面接時に、加算の取得状況や配分方法を確認することが大切です。 ●同じ職場で経験を積み、役割を広げる 勤続年数や業務の幅が評価される職場では、資格手当だけでなく基本給や役職手当の増加が期待できます。実務者研修で得た知識を日々の業務に活かし、信頼を積み重ねていくことも、収入アップの近道です。 まとめ 介護福祉士実務者研修は、資格手当の支給だけでなく、基本給を含めた月収全体の向上につながる可能性がある資格です。 ただし、資格手当の有無や金額、収入アップの度合いは、事業所や施設形態によって大きく異なります。資格手当の金額だけに注目するのではなく、施設ごとの月収水準や評価の仕方を踏まえたうえで、今後の働き方やキャリアを考えることが大切です。 介護福祉士実務者研修や資格取得について気になる点があれば、ぜひ弊社サイトからお問い合わせください。

日本で介護の仕事に就きたいと考える外国人にとって、「特定技能『介護』」は重要な在留資格の一つです。 特定技能は、一定の技能と日本語能力を備えた外国人が、介護施設などで働くことを認める制度で、取得ルートや要件がいくつかあります。 さらに2025年4月からは、制度の見直しにより、これまで対象とされてきた訪問介護への従事が一部解禁されました。 本記事では、特定技能「介護」の概要や取得方法、訪問介護解禁の背景や条件を分かりやすく整理し解説します。 特定技能「介護」とは 特定技能は、深刻化する人手不足の中で、生産性向上や国内人材の確保のための取組を行ってもなお人材を確保することが困難な状況にある産業上の分野において、一定の専門性・技能を有する外国人材を受け入れる制度です。介護以外にも農業、建設など14分野あります。 対象となる外国人は、介護技能評価試験と2つの日本語試験に合格した上で入国し、介護事業所で最大５年間受け入れすることができます。５年後は帰国となりますが、介護福祉士の国家資格を取得すれば、在留資格「介護」に変更して、永続的に働くことができます。 任せられる業務 特定技能「介護」で任せられる業務は、身体介護等のほか、これに付随する支援業務とされています。 例えば、入浴、食事、排泄の介助等の身体介護のほか、レクリエーションの実施や機能訓練の補助等を行うことができます。 ただし、訪問系サービスについては、対象外とされていますので、注意が必要です。 対象施設については、以下のリンク先をご確認ください。 対象施設｜厚生労働省 雇用形態 特定技能外国人の雇用形態は、「直接雇用」に限られています。派遣等の雇用形態は認められませんので、注意が必要です。 また、労働条件についても、報酬の額や労働時間等が日本人と同等以上でなくてはいけません。 事業所受け入れ人数の上限 事業所で受け入れることができる特定技能１号の外国人は、事業所単位で、日本人等の常勤介護職員（雇用保険被保険者）の総数を上限とされています。 ・特定技能の在留資格に係る制度の運用に関する方針（分野別運用方針）｜厚生労働省 外国人が特定技能「介護」を取得するための4つのルート 外国人が日本で特定技能「介護」として働くためには、いくつかの取得ルートがあります。現在、主に以下の4つがあり、自身の学歴や職歴、日本語能力によって適したルートが異なります。ここでは、それぞれの特徴やポイントを分かりやすく解説します。 （1）介護分野における特定技能1号評価試験へ合格する 最も基本的なルートが、試験に合格して特定技能「介護」を取得する方法です。このルートでは、以下の試験に合格する必要があります。 介護技能評価試験 日本語能力試験（N4相当以上）※国際交流基金日本語基礎テストでも可 介護日本語評価試験 介護の知識や技術だけでなく、現場で必要となる専門用語や日本語でのコミュニケーション能力が求められます。 介護分野での実務経験がない人や、海外から新たに来日を目指す人にとって、最も一般的なルートといえるでしょう。   （2）技能実習2号または就労育成制度から移行する すでに日本で介護分野の経験がある人は、試験免除で特定技能へ移行できるケースがあります。 介護分野の技能実習2号を良好に修了した外国人は、 介護技能評価試験 日本語試験 が免除され、特定技能1号（介護）へ移行することが可能です。「良好に修了」とは、一定期間の実習を終え、技能評価や実習評価を満たしていることを指します。   また、2027年からは、技能実習制度に代わり就労育成制度がスタートする予定です。この制度では、一定期間の就労を通じて、介護技能と日本語能力を段階的に身につけ、所定の要件を満たすことで、特定技能1号（介護）へ移行できる仕組みとなっています。これから来日を考える人にとって、将来の選択肢の一つとなる制度です。 関連記事：三幸福祉カレッジ「【2027年開始】介護分野の「就労育成制度」とは？旧制度との違いも」   （3）介護福祉士養成施設を修了する 日本国内の介護福祉士養成施設（専門学校・大学など）を修了した外国人は、原則として試験が免除され、特定技能「介護」を取得できます。 このルートの特徴は、 日本の介護教育を体系的に学べる 日本語力、専門知識ともに高めやすい 点です。 将来的に介護福祉士資格の取得や、在留資格「介護」での移行を目指す人に向いているルートといえるでしょう。   （4）EPA介護福祉士候補者として在留期間を満了する EPA（経済連携協定）に基づき来日した介護福祉士候補者として、一定期間（原則4年間）就労・研修に適切に従事した外国人も、特定技能「介護」へ移行できます。 ここでいう「適切に従事」とは、直近の介護福祉士国家試験において、 合格基準点の5割以上の得点 すべての試験科目で得点がある ことなどが要件となります。 特定技能「介護」が制定された背景 特定技能制度は、深刻化する人材不足に対応するために、2019年に新設された在留資格の制度です。 日本において、中小・小規模事業者をはじめとした人手不足は深刻化しています。生産性向上や国内人材確保のための取組を行ってもなお人材を確保することが困難な状況にある産業上の分野において，一定の専門性・技能を有し、即戦力となる外国人を受け入れるために、特定技能制度が制定されました。 「介護」分野においても、人材確保に関する様々な取り組みが行われているものの、高まる介護需要に対応できる国内介護人材の確保を進めていくことが困難となっている状況から、特定技能１号の分野のひとつとして定められています。 ・特定技能の在留資格に係る制度の運用に関する方針（分野別運用方針）｜厚生労働省 特定技能「介護」の試験と要件について 特定技能１号、２号いずれも各特定産業分野の試験に合格する必要があり、特定技能１号は日本語試験にも合格する必要があります。介護分野は１号ですので、両方の試験に合格しなければなりません。 特定技能「介護」の試験 特定技能「介護」として働くために、合格しなければならない試験は以下の３つです。 介護技能評価試験 国際交流基金日本語基礎テスト（もしくは日本語能力試験Ｎ４以上） 介護日本語評価試験 通常の日本語試験に加えて、介護日本語評価試験への合格も必須となります。 試験免除の要件 以下の場合は、上記の試験が免除になります。 介護福祉士養成施設を修了 介護福祉士養成施設を修了した人は、試験が免除されます。 「技能実習2号」を良好に修了 介護分野の技能実習２号を良好に修了した人は、特定技能「介護」に移行することができ、上記の「介護技能評価試験」と「日本語能力試験」が免除となります。 ここで言う良好に修了しているとは、技能実習を２年１０月以上修了し、かつ①技能検定３級又はこれに相当する技能実習評価試験に合格している、②技能実習生に関する評価調書がある、のいずれかです。 EPA介護福祉士候補者として就労・研修に適切に従事（４年間） ここでいう適切に従事とは、直近の介護福祉士国家試験の結果通知書により、①合格基準点の５割以上の得点があり、かつすべての試験科目に得点があることです。 なお、EPA介護福祉士候補者が介護福祉士国家試験に合格した場合は、在留資格「介護」に移行できます。 ・特定技能の在留資格に係る制度の運用に関する方針（分野別運用方針）｜厚生労働省 ・介護分野における特定技能外国人の受け入れについて｜厚生労働省 ・特定技能ガイドブック｜出入国在留管理庁 特定技能「介護」のメリット・デメリット 先ほど紹介した在留資格「介護」は、在留資格の中でも制約が最も少なく、外国人介護人材が希望すれば、永続的に日本で働くことも可能です。ただし、介護福祉士合格が条件となっていることからも、外国人人材にとってのハードルは最も高くなっています。技能実習については、人材育成が目的の制度であるため、制約が多いです。 一方、特定技能「介護」については、支援（詳しくは、次の項目で紹介します）のハードルがあるものの、外部へ委託することも可能で、比較的活用しやすい制度といえます。 これらのことを踏まえ、特定技能「介護」の、メリット・デメリットを以下にまとめています。 メリット 民間の人材紹介などを通じて、就職先を探すことができる 新設の事業所でも就労が可能で、配属後すぐに人員配置基準に含められる 常勤介護職員と同数まで受け入れが認められている 一定の条件を満たせば、1人で夜勤に入ることができる これらの特徴から、特定技能「介護」は、来日後すぐに現場で活躍し、実務経験を積みやすい制度といえます。 特に夜勤に従事できる点は、勤務シフトの幅が広がるだけでなく、収入面やキャリア形成の面でもプラスに働く場合があります。   また、在留期間は最長5年と定められているものの、その間に介護福祉士の国家資格を取得すれば、在留資格「介護」へ移行し、長期的に日本で働く道も開かれています。 デメリット 外国人介護人材が自身で職場を選べるため、転職リスクがある。 訪問介護系の事業所では受け入れができない 外国人介護人材が技能実習「介護」として働けるのは、５年が上限である 転職リスクを除く、デメリットについては、特定技能「介護」で受け入れ中に、外国人介護人材が介護福祉士国家試験に合格することで、在留資格「介護」に移行することができれば、解消されます。 受け入れ事業所側が満たすべき要件 特定技能「介護」で外国人を受け入れるためには、事業所側にもいくつかの要件が課されています。これらは、外国人が安心して働き、生活できる環境を整えることを目的としたものです。ここでは、受け入れ事業所が基本的に行うべき対応を4つの観点から解説します。 ●基準 適切な雇用契約を行うこと 受け入れ機関が適切であること 外国人を支援する体制があること 外国人を支援する計画が適切であること ●受け入れ機関の義務 外国人と結んだ雇用契約を確実に履行すること 外国人への支援を適切に実施すること 出入国在留管理庁及びハローワークへの各種届出 適切な雇用契約を行うこと、法令順守していることなどの要件もありますが、支援計画に基づく外国人の生活面も含めた各種支援が義務付けられていることが特定技能の特徴です。 また、分野別協議会への入会も必要となります。 ・特定技能ガイドブック|出入国在留管理庁 １号特定技能外国人支援計画 具体的には、以下の１０項目について支援計画を立て、計画に基づいた支援を行う必要があります。 受け入れ事業所は、1号特定技能外国人に対して、支援計画を作成・実施しなければなりません。 支援内容には、事前ガイダンスや生活オリエンテーション、日本語学習機会の提供、定期的な面談などが含まれます。 これらを自社で対応することが難しい場合には、登録支援機関へ委託することも認められており、状況に応じた柔軟な対応が可能です。 事前ガイダンス 出入国する際の送迎 住居確保・生活に必要な契約支援 生活オリエンテーション 公的手続き等への同行 日本語学習の機会の提供 相談・苦情への対応 日本人との交流促進 転職支援（自己都合退職以外） 定期的な面談・行政機関への通報 こちらは、ハードルが高いように思われますが、法人や事業所で対応することが難しければ、外部の登録支援機関へ委託することが認められています。受け入れにあたり、人材紹介サービス等を利用される場合は、人材紹介会社が登録支援機関となっている場合もありますので、問い合わせてみるとよいでしょう。 ・特定技能ガイドブック|出入国在留管理庁 分野別協議会への入会 在留資格「特定技能」で外国人を受け入れる法人・機関の方は、初めて1号特定技能外国人を受け入れた日から4ヶ月以内の間に、「介護分野における特定技能協議会」の構成員になることが必要です。 分野別協議会とは、特定技能制度の適正な運用や情報共有を目的とした設けられた組織で、受け入れ事業所は初めて外国人を受け入れた日から4か月以内に加入しなければなりません。 協議会を通じて、制度改正や運用ルールに関する最新情報を把握できる点も、事業所にとって重要な役割といえるでしょう。 ・特定技能ガイドブック｜出入国在留管理庁 【2025年4月】特定技能「介護」で訪問介護が解禁！ 2025年4月、「特定技能制度に係る既存の分野別運用方針」の改正により、特定技能「介護」を持つ外国人材が訪問介護分野で働くことが可能となりました。これまで訪問介護は、利用者の居宅に一人で訪問しサービスを提供する特性上、外国人材の従事が認められていませんでしたが、深刻な人材不足とサービス需要の拡大を背景に、制度が大きく見直されました。 この改正の最大の背景として挙げられるのが、訪問介護分野における慢性的な人手不足です。令和6年度の介護労働実態調査によると、訪問介護事業所の83.4%が「人手不足」と回答しており、そのうち29.8%は「大いに不足している」と答えています。これは他の介護サービスと比較しても高い水準であり、現場の逼迫した状況がうかがえます。 一方で、訪問介護サービスの需要は今後も拡大すると見込まれています。厚生労働省の資料によれば、2022年時点で約106万人だった訪問介護の利用者数は、2040年には約134万人まで増加すると推計されています。高齢化の進行や独居高齢者の増加により、在宅での介護ニーズが一層高まっていることが背景にあります。   日本人介護人材の確保が年々難しくなる中、訪問介護分野においても外国人材の活躍が不可欠となりつつあります。今回の制度改正は、訪問介護サービスの安定的な提供体制を維持するための重要な一歩と言えるでしょう。   出典：公益財団法人 介護労働安定センター「令和6年度 介護労働実態調査結果（スライド26 従業員の職種別過不足状況）」 出典：厚生労働省「新しい複合型サービス（地域包括ケアシステムの深化・推進）（スライド5　訪問介護の事業所数・利用者数等／スライド9　訪問介護サービスの実績と今後の見込量等）」     特定技能外国人の受け入れ対象となる訪問系サービス 制度改正により、特定技能「介護」の外国人材が従事できる訪問系サービスには、主に訪問介護（身体介護・生活援助）が含まれます。ただし、すべての訪問系業務が一律に解禁されるわけではなく、事業所の体制や支援内容など、一定の条件を満たすことが前提となります。 特定技能「介護」で訪問系サービスに従事するための要件 特定技能外国人が訪問介護に従事するためには、介護職員初任者研修の修了や、日本語能力の確保に加え、一定期間の施設系サービスでの実務経験が求められます。また、訪問時の緊急対応体制や、継続的な指導・相談ができる支援体制を事業所側が整備していることも重要な要件とされています。 特定技能「介護」以外の在留資格は？ 在留資格「介護」 専門的・技術的分野への外国人労働者の受け入れを目的とした制度です。 日本の介護福祉士養成校に通う外国人留学生は、卒業して介護福祉士を取得すると、「介護」という在留資格（いわゆる介護ビザ）を取得できます。家族の帯同も可能で、在留期間も制限なしで更新可能です。 令和２年４月１日からは、実務経験を経て介護福祉士を取得した方も、在留資格「介護」への移行対象となっています。 受け入れに向いている事業所 養成校と連携し、採用活動ができる事業所 訪問介護系のサービスにも従事してもらいたい事業所 ・在留資格「介護」 | 出入国在留管理庁 ・介護福祉士資格を取得した外国人の方に対する在留資格「介護」の付与について｜厚生労働省 技能実習「介護」 技能実習は、国際貢献のため、発展途上国等の外国人を日本で一定期間（最長５年）に限り受け入れ、OJTを通じて技能を移転する制度です。 技能実習生は入国後、日本語と介護の基礎等に関する講習を受けてから、介護事業所で受け入れます。入国１年後の試験に合格すると追加で２年受け入れることができます。３年後の試験に合格するとさらに２年実習を受けることができ、その後は帰国し、母国で介護業務に従事します。 技能実習期間中に介護福祉士の国家資格を取得すれば、在留資格「介護」に変更して、日本で永続的に働くこともできます。 受け入れに向いている事業所 開設後、３年以上の事業所 実習生に対して、指導者をつけることのできる事業所 外国人介護人材を確実に受け入れたい事業所 なるべく外国人介護人材の転職リスクを避けたい事業所 ・外国人技能実習制度について ｜厚生労働省 ・介護職種の技能実習制度について｜厚生労働省 まとめ 特定技能とは、人材不足に対応するため、即戦力となる外国人を受け入れる制度である 事業所単位で常勤職員数と同数まで受け入れできる 雇用形態は、直接雇用のみで、労働条件も日本人職員と同等以上 外国人人材に対する支援が必要だが、登録支援機関へ委託もできる 5年が上限だが、介護福祉士の国家試験に合格すれば、在留資格「介護」へ移行できる 在留資格「介護」へ移行すれば、永続的に働くことができる 特定技能「介護」は、日本の介護現場で即戦力として働きたい外国人にとって、現実的な選択肢となる在留資格です。取得ルートは試験合格や技能実習からの移行など複数あり、自身の経験や日本語力に応じて選ぶことができます。また、2025年4月からは訪問介護が解禁され、働けるフィールドも広がりました。 一方で、在留期間の上限や要件には注意が必要です。外国人介護士に将来的に長く日本で働きたい場合は、介護福祉士資格や在留資格「介護」への移行も視野に入れ、サポートしていきましょう。

介護施設の種類を一覧でご紹介！特徴や仕事内容を解説 介護施設には、特別養護老人ホームをはじめ、介護老人保健施設や介護医療院などさまざまな種類があります。 いざ介護業界で働きたいと思っても、どのような施設があり、その施設の特徴や仕事内容にはどのようなものがあるのか分からず、不安になる人も多いです。 そこで今回は、これから介護職で働きたい人のために、入居施設の種類について、それぞれの特徴を仕事内容を交えて解説します。 ぜひ参考にしてください。 1．介護施設の種類を一覧でチェック 介護施設の種類は、大きくは以下の3つに分類され、それぞれの施設で提供するサービスの種類も異なってきます。 今回は、この中でも特に求人が多い「入居施設」について解説していきます。 入居施設 通所施設 訪問介護 参考：厚生労働省「介護事業所・生活関連情報検索、公表されている介護サービスについて」 2．入居施設における公的施設と民間施設の違いは？ 公的施設は、地方自治体や社会福祉法人、医療法人によって運営され、主に特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）や介護老人保健施設、介護医療院などがあります。 公的施設は民間施設と比較して利用料は低めのため人気が高く、待機時間がかかりやすいためエリアによっては入居待ちの状態も多いのが特徴です。 一方の民間施設は、民間企業によって運営され、主に有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などがあります。 民間施設は公的施設と比較して利用料は高めですが、迅速な入所が可能でありサービスも充実しているのが特徴です。 3．公的施設における介護施設の特徴 こちらでは、地方自治体や社会福祉法人、医療法人によって運営されている公的な介護施設の特徴を解説します。 ①特別養護老人ホーム 「特養」と呼ばれることの多い特別養護老人ホームは、要介護度が3以上の認定を受けた人が対象で、要介護1〜2の認定を受けた人の入居には自治体の特別な許可が必要です。 介護保険により手頃な価格でサービスを提供し、看取りまでのケアを行っています。 最近では、10人以下の少人数グループを生活単位として区分けしたユニット型が増え、より充実した介護を提供できるようになりました。 在宅復帰を念頭に、介護が必要な人を受け入れ、日常生活の支援や機能訓練、療養上のお世話などを行います。 入所者の意思と人格を尊重し、常に入所者の立場に立ったサービス提供が求められます。 要介護度が高い利用者が多いため介護スキルの向上が見込まれるほか、他の介護施設と比較して給与が高めに設定されているのが特徴です。 ②介護老人保健施設 「老健」と呼ばれることの多い介護老人保健施設は、在宅生活への即時の復帰が困難な高齢者が、数カ月間の滞在を目的とした施設です。 入所期間は他の介護施設に比べて短く、理学療法士や作業療法士などの専門職が常駐し、高品質なリハビリを提供します。 老健は特養と異なり在宅復帰を目指す施設のため、リハビリや医療、介護などを提供する際に、その人の持っている能力に応じて自立をサポートすることが求められます。 医療やリハビリの知識の拡充が見込まれるほか、スキルの向上や在宅復帰支援による達成感、専門スタッフとの連携を通じた経験の積み上げができる、要介護度が低い利用者が多く身体的負担が軽減できるのが特徴です。 ③介護医療院 2018年4月に創設された介護医療院は、充実した医療設備を整え、特に高い医療ニーズを持つ要介護者に対応可能な施設のため、看取りケアやターミナルケアなども受けることができる終のすみ家として入居する人が多いです。 長期療養が必要な方を受け入れ、自立した生活をサポートするという側面があるため、入所者の意思を尊重したサービス提供が求められます。 医療と介護の両方の性格を備えているため、高齢者介護および看護に関する広範な知識やスキルが身につくほか、多職種との連携でコミュニケーションや協調性が向上できる、将来のキャリアアップに役立てることができるのが特徴です。 4．民間施設における介護施設の特徴 次に、民間企業によって運営されている介護施設の特徴について解説します。 ①介護付き有料老人ホーム 介護付き有料老人ホームは、本格的な介護と生活支援を行う施設です。 生活介護だけではなく、必要に応じて看護やリハビリのサポートも行うなど、入居者の状態に応じて多岐にわたるサービスを提供しています。 運営会社が介護以外のさまざまな事業を行っているケースがあるため、住宅建築費用や資格取得支援をはじめとする福利厚生制度が充実しているほか、入居費用の高い施設では高級ホテルのような外観や内観をしており、建物同様にハイクラスな接遇を求めるため接遇スキルを向上できるのが特徴です。 ②住宅型有料老人ホーム 住宅型有料老人ホームは、自立から一定の要介護度まで広く入居者を受け入れている施設です。 生活を豊かにするためのさまざまなイベントやレクリエーションを提供し、他の入居者とのコミュニケーションが円滑に図れるようサポートします。 基本的に生活支援サービスを提供しており、介護サービスを提供することは少ないため、身体的な負担の軽減が図れるほか、要介護度が低い利用者が入居されており、入居期間が長くなる可能性があるため、長い期間で利用者と関わることができるのが特徴です。 ③サービス付き高齢者向け住宅 サービス付き高齢者向け住宅は、介護施設というよりも住宅として位置づけられており、外出や外泊が可能で、自由度が高くのんびりと老後を過ごすことができます。 一般型と介護型の2つに分けられ、一般型では外部事業者が提供する居宅サービスを利用し、介護型では担当の介護職員がサービスを提供します。 また、安否確認や生活相談の提供が必須のため、緊急時における適切な対応やサービスが提供できる環境が求められます。 自立した生活を送れる入居者が多いため、身体介護は少なく、1日のスケジュールはきっちりと決めずに入居者に合わせて業務を進めていくため、臨機応変な対応を身につけることができるのが特徴です。 ④グループホーム グループホームは、5名〜9名程度と少人数の認知症患者がユニットを形成し、専門職員のサポートを受けながら共同生活を営む施設です。 入居者の能力に応じて、洗濯や料理などの役割を分担し、自分でできることは自分で行いつつ、できないことを介護職員がケアを行います。 アプローチの方法により、認知症の進行を緩やかにし、利用者が自立した生活を送ることできるようにするため、認知症の症状を十分に理解した上で、自分でできることは自分で行えるよう、一歩下がって見守りながらサポートできる能力が求められます。 1ユニット5名〜9名程度の少人数制で入居者に寄り添ったケアができるほか、身体介護が少なく高齢者との距離が近く信頼関係が築きやすい、高齢者の認知症ケアに特化した知識が得られるなどが特徴です。 参考：厚生労働省「介護事業所・生活関連情報検索、公表されている介護サービスについて」 5．介護施設で働くメリット では、実際に介護施設で働くことで、どのようなメリットが得られるのでしょうか。 介護施設で働くメリットには、主に以下の5つが挙げられます。 1. 勤務時間の柔軟性が高く、シフト制で自分都合の勤務時間が選びやすい。パート勤務や家庭との両立もしやすい。 2. 年齢や性別、学歴に制約がなく、介護職は幅広い世代が活躍できる。50代や60代も多数働いており、経験や人間性が重視される。 3. 就職、転職がしやすく、需要が高まる高齢化社会で介護施設が増加。現場の雰囲気や働き方が異なり、柔軟に選択が可能である。 4. 親の介護にも役立つ知識や経験が身につき、介護職の勤務形態が両立に適している。介護制度の知識は親の介護時に有益となる。 5. 資格取得で収入アップやスキルアップが可能である。介護福祉士資格は、経験を生かし受験可能で、他の資格取得もキャリアアップに寄与する。 関連ページ：三幸福祉カレッジ「【意外と知られていない】介護職で働く5つのメリット」 ６．まとめ 今回は、これから介護職で働きたい人のために、介護施設の種類について、それぞれの特徴や仕事内容を交えて解説しました。 介護施設の種類は、提供する介護サービスの内容、施設の運営が自治体や民間かによって異なり、介護施設によって特徴や仕事内容がさまざまです。 介護施設で働くことは、自分都合の勤務時間が選びやすく家庭との両立がしやすい、幅広い世代が活躍できる、需要が高まっているため就職や転職がしやすい、親の介護にも役立つ知識や経験が身につく、資格取得で収入アップやスキルアップが可能になるなど、多くのメリットが得られます。 今回の記事を参考に、自分に合った介護施設を見つけ、介護職として活躍しましょう！

介護福祉士は、未経験でも働きながら最短3年で取得を目指せる国家資格です。 介護福祉士は、求人数も豊富で働き方も選べるため、他業種から介護業界へ転職し、介護福祉士を目指す方も増えています。 未経験から介護福祉士を目指したい！そんな方が介護福祉士を取得するためのルートをご紹介します。 未経験から介護福祉士になる4つのルート 介護福祉士には、大きく4つのルートを通じてなることができます。 ルートによって受験が必要な試験や異なります。 ① 実務経験ルート ② 養成施設ルート ③ 福祉系高校ルート ④ 経済連携協定（ＥＰＡ）ルート ①実務経験ルート 実務経験ルートの場合は、３年以上の実務経験および実務者研修を修了すると、介護福祉士を受験することができます。実務経験に関する詳細、次のとおりです。 ≪3年以上の実務経験とは≫□従業期間は３年（1,095日）以上であること 実務経験の対象となる施設（事業）及び職種での在職期間のことです。産休、育休、病休などの休職期間も含まれます。 □従事日数540日以上であること。 実際に介護等の業務に従事した日数です。なお、１日の勤務時間は問われません。たとえば、訪問介護に従事していて、１時間のみの勤務であったとしても、１日としてカウントすることができます。※いずれも受験年度の３月３１日まで通算することができます。≪実務者研修を修了していること≫ 平成２８年度（第２９回）試験より、実務者研修の修了が受験要件として必要となりました。介護職員基礎研修＋喀痰吸引等研修（１号もしくは２号研修）で読み替えることが可能で※介護福祉士国家試験の受験者は、この「③実務経験ルート」の方が毎年90％ほどを占めています。 ②養成施設ルート 指定された養成施設等を卒業後、介護福祉士国家試験を受験することができます。 「社会福祉士及び介護福祉士法」の改正により、平成29年度(第30回)からは、養成校ルートが介護福祉士の受験資格となりました。令和９年以降に養成施設を卒業する方からは、国家資格に合格しなければ介護福祉士になることができなくなります。なお、令和8年度までに養成施設を卒業する方については、経過措置が適用されます。 経過措置 養成施設を令和8年度末までに卒業する方は、卒業後5年間は、国家試験に合格しなくても、介護福祉士になることができます。その後についても、次のいずれかの条件を満たすことで、介護福祉士の登録を継続することができます。 卒業後5年の間に、介護福祉士国家試験に合格する。 卒業後5年間続けて介護等の業務に従事する。 ③福祉系高校ルート 福祉系高校（2009年度以降入学）で、定められた科目・単位を取得し卒業した後、９か月以上の介護等の実務経験を積むことで、介護福祉士国家試験を受験することができます。 ≪従業期間と従事日数≫ □従業期間は９カ月（273日）以上であること 実務経験の対象となる施設（事業）及び職種での在職期間のことです。産休、育休、病休などの休職期間も含まれます。 □従事日数135日以上であること。 実際に介護等の業務に従事した日数です。なお、１日の勤務時間は問われません。たとえば、訪問介護に従事していて、１時間のみの勤務であったとしても、１日としてカウントすることができます。※いずれも受験年度の３月３１日まで通算することができます。 ④経済連携協定（EPA）ルート EPA介護福祉士候補者が３年以上の実務経験および実務者研修を修了すると、介護福祉士を受験することができます。 EPA介護福祉士候補者とは 公益社団法人国際構成事業団が紹介した受入期間と締結した雇用契約に明示された受け入れ施設において、研修責任者の監督の下で日本の介護福祉士資格を取得することを目的として研修を受けながら就労するインドネシア人、フィリピン人およびベトナム人のことです。 2. 社会人が働きながら介護福祉士になるには ① 実務経験ルートで介護福祉士を目指す。 介護福祉士は、介護職で唯一の国家資格です。国家資格といえば、専門学校や大学に通って必要な課程を履修することで取得するイメージが強いですが、「介護福祉士」は働きながら取得できる数少ない国家資格のひとつです。実は、受験者のうち90％ほどが「実務経験ルート」。もちろん、養成校に通う方法もありますが、実務経験ルートでは、3年以上の実務経験と実務者研修修了の条件をクリアすることで国家試験を受験することができるため、多くの方が、働きながら介護福祉士を目指しています。 (ア) 実務経験３年を満たす条件は？ 実務経験３年と認められる条件は、①従業期間と②従事日数です。まず、①の従業期間は受験年度の３月３１日までに通算３年以上の雇用契約期間があることが条件です。（産休、育休または病休などで休職している期間も通算することができます。）次に②の従事日数ですが、３年間で通算５４０日以上従事していれば条件を満たします。（１日あたりの労働時間は問われません。） (イ) 最小どれくらいの勤務をすれば、最短3年で介護福祉士を目指せるのか 前項にて確認した条件を考えると、２日に１回ペースで業務に従事していれば最短３年で介護福祉士を目指すことができます。また、訪問介護等の短時間から勤務できる職場で１回あたり40分間の仕事であっても、３年間の雇用期間があれば、介護福祉士を目指すことが可能です。 （540日÷3年間÷52週(１年間の週数)＝３.46日／１週間あたりの必須労働日数） (ウ) 週２回しか働けなくても、介護福祉士を目指せるのか 週２回しか働けない方でも、介護福祉士を目指すことが可能です。最短の３年では、受験に必要な従業日数の540日を満たすことはできませんが、540日を満たすまで勤務し続ければ、介護福祉士を受験することが可能になります。そのため、フルタイムで働けない方でも５年～６年かけて、介護福祉士を目指すことが可能です。 （540日÷5年間÷52週(1年間の週数)＝2.07日／１週間あたりの必須労働日数） ② 実務者研修の受講ルート 実務経験ルートで介護福祉士を受験する場合、修了が必須となる実務者研修。 この実務者研修は、どなたでも受講することが可能です。介護職未経験、介護関連の資格がない方でも受講することが可能です。 ただし、実務者研修は実務経験ルートで介護福祉士を目指す全ての方が受講する研修です。そのため、研修を受講する方の多くが、実務経験があると認識されたほうがよいでしょう。通学講習の際の授業内容は、ケースワークが中心。ある程度の知識もしくは経験をもって参加されたほうが、充実した時間を過ごすことができることは間違いありません。 資格なし、未経験の方が、実務者研修を受講する方法は２つあります。ご自身の状況やご希望にあった方法を選択してください。 (ア) 介護職員初任者研修を受講してから実務者研修を受講する。 介護の知識や介護技術を基礎から学べる介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー２級）という研修があります。 介護職員初任者研修を受講することで、介護職員として働くうえで必要な知識と技術が身に付きますので、介護業界で就職後、即戦力となれることが最大のメリットです。また、介護職員初任者研修は、最短１か月で修了が可能ですので、すぐに有資格者として勤務を開始できるのも魅力です。 介護職員初任者研修を修了すれば、実務者研修を受講する際は、科目免除を受けることができるため、全科目履修する無資格者コースよりも受講料が安くなります。 初任者研修と実務者研修と両方受講することで二重の受講料がかかるのではないかと心配される方もいらっしゃいますが、セットで申し込みすれば割引が適用されるため、実際にかかる費用はほとんど変わりません。 唯一デメリットとしては、初任者研修で１５日間、実務者研修で７日間、合計２２日間の通学講習の参加が必要となりますので、ご自宅の近くに通える教室がない方や、どうしても通学の時間を確保ことが難しい方にとっては、通学すること自体が負担になってしまう可能性があることです。 (イ) 実務者研修の無資格者コースを受講する。 実務者研修はどなたでも受講が可能なため、複数のコースが用意されています。 無資格者の方は、全科目を履修することになります。実務者研修は全２０科目のうち、１８科目＋医療的ケアの一部分※１を自宅学習にて課題を提出する方法で履修しますので、全科目履修といっても、実際の学校への通学日数は他の有資格者と変わらず、７日間となります。 メリットは、初任者研修から受講する方法と比べ、トータルの通学日数が少ないことです。どうしても、学校に通学する時間を確保できないという方は、こちらのコースがおすすめです。 ただし、介護職員初任者研修で受講する内容については、すべて課題提出の方法で履修することになりますので、研修の中で実技指導を受けることができません。通学講習については、知識や経験をもった方と一緒に受講することになるため、無資格・未経験ですと、苦労される方が多いのは事実です。しかし、自宅学習の際に、テキストを理解できるように心がけることである程度カバーはできます。 さらに、無資格で実務者研修を受講する場合には、６か月以上の在学期間が修了条件となります。そのため、有資格者として勤務できるタイミングが、初任者研修を受講する方に比べて遅くなります。 これらのデメリットを理解したうえで、無資格コースを選択してください。 ※１　「医療的ケア」は自宅学習で基本知識を学んだうえで、通学講習で実技を習得します。