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ケアマネジャー（正式名称：介護支援専門員）の資格取得要件について、厚生労働省で2027年度からの見直しが検討されています。高齢化が進む中で、ケアマネジャーの役割はますます重要になっています。一方で、担い手の確保や制度のあり方が課題となっており、受験資格の見直しが議論されています。 本記事では、現在の制度と検討内容、そして変更の時期について整理します。 ケアマネジャーとはどんな資格か ケアマネジャーは、介護が必要な方やそのご家族の相談に応じ、どのような支援が必要かを整理し、介護サービスを組み合わせた計画（ケアプラン）を作成する専門職です。 介護サービスは多岐にわたります。訪問介護、通所介護、施設サービス、福祉用具の利用など、それぞれの状況に応じて調整が必要です。さらに、医療との連携が必要な場合もあります。ケアマネジャーは、本人や家族の意向を踏まえながら、関係する事業所や医療機関と連絡を取り、支援が円滑に進むように調整する役割を担います。 現在の資格取得の仕組み ケアマネジャーになるには、まず「介護支援専門員実務研修受講試験」に合格する必要があります。その後、実務研修を修了し、登録手続きを行うことで資格が付与されます。 ただし、試験は誰でも受けられるわけではありません。受験には条件があります。 現行制度では、保健・医療・福祉分野の国家資格を持ち、その資格に基づく業務などに原則5年以上従事していることが求められています。ここでいう「実務経験」とは、実際にその職種として働いてきた期間のことです。 なぜ見直しが検討されているのか 厚生労働省の社会保障審議会では、ケアマネジャーの資格要件について見直しを検討する資料が示されています。 背景には、次のような課題があります。 ケアマネジャーの担い手が十分とはいえない状況 年齢構成の偏りによる将来的な人材減少への懸念 医療と介護の連携の重要性の高まり 地域で高齢者を支える仕組みを維持していくためには、一定の質を確保しつつ、新たな担い手を増やしていく必要があると考えられています。 見直しで議論されている主な内容 厚生労働省：令和7年10月地域包括ケアシステムの深化（相談支援の在り方） ① 受験資格の対象となる国家資格の拡大 現在は受験資格として認められていない資格のうち、次の国家資格を新たに対象とすることが検討されています。 診療放射線技師 臨床検査技師 臨床工学技士 救急救命士 公認心理師 これらの職種は、医療現場や対人支援の場面で専門性を発揮している資格です。養成課程で学ぶ内容や業務内容を踏まえ、ケアマネジャー業務との関連性があるかどうかという観点で検討が進められています。 ② 実務経験年数の見直し（5年から3年へ） 現行では、受験資格として原則5年以上の実務経験が必要ですが、これを3年以上に短縮する案が示されています。 他制度との整合や、担い手確保の観点から検討されているものです。ただし、質の確保とのバランスも重要な論点となっています。 いつから変更されるのか 今回の見直しは、2027年度の介護保険法改正を見据えた議論の一環とされています。そのため、仮に制度改正が実現する場合は、2027年度の改正タイミングで導入される可能性があります。 ただし、現時点では正式な施行日は決定していません。今後、法改正や省令改正を経て具体的な施行時期が示される見込みです。 したがって、現行制度は引き続き有効です。受験を予定している方は、厚生労働省や都道府県の発表など、最新情報を確認することが重要です。 まとめ ケアマネジャーは、介護を必要とする方の生活を支える重要な専門職です。現在、資格取得要件について次のような見直しが検討されています。 受験資格の対象となる国家資格の拡大 実務経験年数の短縮（5年から3年へ） 変更は2027年度の介護保険法改正にあわせて導入される可能性がありますが、まだ確定ではありません。 制度の動向は、これからケアマネジャーを目指す方にとって大きな意味を持ちます。正確な情報をもとに、計画的に準備を進めていくことが大切です。

  外国人が日本で働くための制度として、これまで広く活用されてきたのが「技能実習制度」です。しかし技能実習制度は、本来「技能を学び、母国へ持ち帰ること」を目的とした制度であり、就労期間や転職の制限など、実態との乖離が課題として指摘されてきました。 こうした背景を受け、外国人が日本で働きながら段階的に技能や日本語能力を高め、将来的な定着を見据えた新たな制度として、2027年4月から「育成就労制度（就労育成制度）」が開始予定です。介護分野においても、外国人材の受け入れのあり方が大きく変わろうとしています。 2027年に開始予定の「就労育成制度」とは？ 就労育成制度とは、外国人が日本で就労しながら、特定技能に求められる水準の技能や日本語能力を段階的に身につけていくことを目的とした新たな在留制度です。一定期間の育成就労を通じて、評価や試験などの要件を満たすことで、特定技能への円滑な移行が想定されている点が大きな特徴です。 従来の技能実習制度は2027年までに段階的に廃止され、今後はこの就労育成制度が、外国人材受け入れの中心的な制度として位置付けられる予定です。 就労育成制度が創設された背景 就労育成制度が創設された背景には、技能実習制度が抱えてきた構造的な課題と、介護分野をはじめとする深刻な人材不足があります。技能実習制度は本来、「国際貢献」を目的とした制度であり、制度上は人手不足の解消を前提としていませんでした。 しかし現場では、慢性的な人材不足を補う手段として活用されるケースが増え、制度の趣旨と実態との間に大きな乖離が生じていました。 また、転籍制限の厳しさや高額な来日費用、一部で指摘されていた人権侵害などが国内外で問題視されてきたことも、制度見直しを迫られる要因となっています。特に介護分野では、今後日本人だけで人材を確保することが難しくなると見込まれており、外国人材を短期的な労働力としてではなく、中長期的に育成し、定着を図る仕組みが求められていました。 こうした課題を踏まえ、外国人が安心して働きながら技能や日本語能力を高め、将来のキャリアにつなげられる制度として、就労育成制度が創設されたのです。 介護分野における就労育成制度の仕組み｜技能実習制度との違いも 介護分野における就労育成制度（以下、「就労育成制度（介護）」）は、外国人が日本の介護現場で就労しながら、段階的に技能と日本語能力を身につけ、将来的に特定技能「介護」へ移行することを前提とした制度です。ここでは、従来の技能実習制度（介護）と比較しながら、制度の仕組みや特徴を項目別に整理していきます。 目的 就労育成制度（介護）の目的は、外国人が日本で実際に就労しながら、介護分野に必要な技能や知識、日本語能力を段階的に習得し、将来的に特定技能へ円滑に移行することにあります。単なる人材確保ではなく、中長期的な育成と定着を前提としている点が特徴です。 一方、技能実習制度（介護）は「国際貢献」を目的とし、開発途上国の人材に日本の技能を移転することを制度の趣旨としていました。そのため、介護現場での就労はあくまで「実習」という位置付けであり、継続的な雇用や定着は想定されていませんでした。 このように、就労育成制度では人材を育成しながら日本社会に定着させることを明確に目的としている点が、技能実習制度との大きな違いです。　介護事業者にとっても、将来を見据えた人材育成がしやすい制度といえます。 在留資格 就労育成制度（介護）では、新たに創設される「育成就労」という在留資格のもとで外国人が就労します。この在留資格は、一定期間の就労と育成を通じて、特定技能に必要な水準へ到達することを前提とした設計になっています。 技能実習制度（介護）では、「技能実習」という在留資格で来日し、1号から2号、条件を満たせば3号へと段階的に移行する仕組みでした。ただし、在留資格の位置付けはあくまで「実習」であり、労働力としての活用は制度上の本来目的ではありませんでした。 就労育成制度では、最初から就労を前提とした在留資格が付与されるため、事業者側・外国人側ともに、将来のキャリアや雇用継続を見据えた計画を立てやすくなる点が特徴です。 育成就労期間 就労育成制度（介護）では、一定期間の「育成就労期間」が設けられ、この期間中に介護技能や日本語能力の習得を段階的に進めていきます。期間中は評価や指導を受けながら、特定技能への移行要件を満たすことを目指します。 技能実習制度（介護）では、原則として最長5年間の実習期間が設定されており、その期間内で定められた技能を習得することが求められていました。ただし、実習期間が終了すると原則帰国が前提となるため、継続的な就労につながりにくい側面がありました。 就労育成制度では、育成期間そのものが特定技能での「準備期間」と位置付けられているため、実習修了後の進路が不透明になりにくく、本人・事業者双方にとって継続的な就労につながりやすい点が大きな利点といえます。 転籍制限期間 就労育成制度（介護）では、一定の条件下で本人の意思による転籍（転職）が認められる方向で制度設計が進められています。原則として育成の継続性を担保するための期間は設けられるものの、やむを得ない事情がある場合や、制度上定められた要件を満たした場合には、過度に移動を制限しない仕組みが想定されています。 技能実習制度（介護）では、転籍は原則禁止されており、例外的に認められるのは受け入れ先の倒産や重大な人権侵害など、極めて限定的なケースに限られていました。そのため、職場環境に問題があっても、簡単に移動できない点が課題とされてきました。 就労育成制度では、転籍制限を緩和することで、外国人材の人権保護や働きやすさに配慮すると同時に、事業者側にも適切な労務管理や育成体制の整備がより強く求められる点が、技能実習制度との大きな違いといえます。 日本語能力の要件 就労育成制度（介護）では、来日時点では基礎的な日本語能力を前提としつつ、就労期間中に段階的に日本語力を高めていくことが想定されています。特定技能への移行を見据え、育成期間中に必要な日本語教育や評価が行われる点が特徴です。 技能実習制度（介護）においても、日本語能力は一定程度求められていましたが、制度全体としては日本語教育の位置付けが十分とは言えず、現場任せになっているケースも少なくありませんでした。 就労育成制度では、日本語能力の向上が制度上明確に位置付けられるため、外国人材が介護現場で円滑にコミュニケーションを取りながら働き、将来的なキャリア形成につなげやすくなる点が利点です。 受け入れ事業者側の義務 就労育成制度（介護）では、受け入れ事業者に対し、計画的な育成・指導体制の整備が求められます。技能や日本語能力の習得状況を把握し、適切な指導や支援を行うことが制度上の前提です。 技能実習制度でも、受け入れ事業者には一定の義務が課されていましたが、実習内容や指導体制の質にばらつきがあり、制度趣旨が十分に果たされていないケースも指摘されてきました。 就労育成制度では、外国人材を長期的に育成・定着させることが前提となるため、事業者側も人材育成の一環として制度を活用できる点が特徴です。結果として、職場環境の改善や定着率向上にもつながることが期待されます。 特定技能「介護」移行までの流れ 就労育成制度（介護）では、一定期間の就労を通じて介護分野に必要な技能や日本語能力を段階的に身につけ、所定の評価や試験などの要件を満たすことで、特定技能1号（介護）へ移行する仕組みが想定されています。育成期間中から移行を見据えた準備ができるため、制度の「出口」が明確に設計されている点が大きな特徴です。育成期間中に必要な評価基準をクリアすれば、在留資格を変更することで、引き続き日本国内で介護業務に従事することが可能です。本人にとっては、日本での就労を継続しながらキャリアアップを目指せる仕組みといえるでしょう。 一方、技能実習制度（介護）では、原則として技能実習2号を良好に修了した後に、特定技能へ移行する流れです。技能実習はあくまで技能移転を目的とした制度であるため、特定技能への移行は「修了後の選択肢」という位置付けでした。 就労育成制度では、介護分野に必要な技能や日本語能力を計画的に習得しながら移行準備を進められるため、修了後の進路が不透明になりにくく、本人・受け入れ事業者双方にとって継続的な就労につながりやすい制度といえます。（関連記事：特定技能「介護」をわかりやすく解説｜要件やメリット・デメリットも） まとめ 就労育成制度は、介護分野における深刻な人材不足という課題に対し、外国人材を「一時的な労働力」ではなく、育成し定着させる人材として受け入れることを目的とした制度 です。技能実習制度と比べ、特定技能「介護」への移行が明確に設計されている点も大きな特徴といえます。この制度の創設により、介護事業者にとっては人材採用の選択肢が広がり、計画的な人材育成が可能になります。外国人材にとっても、日本での働き方や将来へのキャリアを見据えた、安心して働ける環境づくりが期待されています。制度の活用を検討する際は、専門事業者への相談も有効です。

【無料】お申し込みはこちら セミナー概要 特定技能外国人財を受け入れるにあたって大切なことは、外国人財のキャリアパスをどう設計するかです。 今回、8,000人以上（※）の外国人に実務者研修を受講いただいている三幸福祉カレッジの登録支援機関が、外国人財に介護施設で長く活躍していただくためのロードマップの描き方をご紹介します。 ※2026年1月末実績 【無料】お申し込みはこちら こんな方におすすめ ☑これから特定技能外国人財の採用をお考えの介護事業経営者の方 ☑ 特定技能外国人財の増員を検討している介護事業経営者の方 ☑ 特定技能外国人財の育成プランを検討中の介護事業経営者の方 ☑ 現在の登録支援機関に満足していない介護事業経営者の方 ☑ 現在の登録支援機関の変更をお考えの介護事業経営者の方 【無料】お申し込みはこちら 講師プロフィール 株式会社日本教育クリエイト三幸福祉カレッジ　国際事業部課長髙瀨　純 氏大学卒業とともに新卒採用にて入社後、医療・介護に特化した総合人材サービスの営業・キャリアアドバイザーを経験。2019年に人材事業におけるバックオフィス部門の立ち上げを経て、営業部門での部門運営に携わった後、新規事業責任者として国際事業部登録支援機関チームを立ち上げ、現在に至る。

かいごぎょうかいで　はたらく　がいこくじんに　やくだつ　かいごで　よくつかう　ことばのいみを　かいせつ　します。 健側（けんそく）…しょうがい　の　ないがわ 患側（かんそく）…まひなど　の　しょうがい　が　あるがわ じつむしゃけんしゅうに　もうしこむと　がいこくじんのための　かこもんだいかいせつどうが　ついてきます。この　どうがの　なかでも　ことばのいみを　せつめいしています。 サンプルどうが 2/27まで　じゅこうりょう30%OFF　キャンペーンです。ぜひもうしこみください。 もうしこみ　こちら きかんげんていクラス　にっていいちらん（７がつせい・８がつせい） ＜きょうしついちらん＞ ▼東京 新宿教室（VORT西新宿Ⅲ6階・A） 新宿教室（VORT西新宿Ⅲ6階・B） 池袋教室（後藤ビル5F） 北千住教室（Ｊプロ北千住ビル5F） 錦糸町教室（フナダ錦糸町駅前ビル4F） 立川教室（立川三和ビル3F） 八王子教室（八王子中町ビル6F） 八王子教室（八王子中町ビル8F） 江東区富岡教室（スターツケアサービス門前仲町） 足立区竹の塚教室（特別養護老人ホーム　竹の塚翔裕園） 足立区新田教室（特別養護老人ホーム新田楽生苑） 世田谷区若林教室（スリーアップ1ビル） 品川区南品川教室（特別養護老人ホームグランアークみづほ） 大田区西蒲田教室（OBC大田ビジネスコミュニティセンター） 葛飾区青戸教室（特別養護老人ホーム癒しの里 青戸） 北区王子教室（北とぴあカナリアホール） 板橋区高島平教室（あたごの杜高島平） 板橋区前野町教室（英智園） 立川市一番町教室（デイサービスむすび） 東村山市美住町教室（ふれあい工房） 府中市宮町教（府中市市民活動センタープラッツ） 町田市能ヶ谷教室（特別養護老人ホーム悠々園） 町田市原町田教室（町田市文化交流センター） 西多摩郡瑞穂町教室（良友園） ▼神奈川 横浜教室（横浜STビル4階Ｆ） 横浜教室（横浜STビル17階Ａ） 武蔵小杉教室（明治安田生命小杉ビル7F） 藤沢教室（藤沢森井ビル6階Ｂ） 相模大野教室（東邦ビル4F） 鶴見区教室（鶴見商工会館） 横浜市港北区教室（特養ワゲン新横浜） 横浜市港南区教室（リハビリデイプラチナ倶楽部） 横浜市戸塚区教室（松本ビル） 川崎市麻生区教室（特別養護老人ホーム金井原苑デイルーム） 相模原市中央区教室（特養みたけ） 相模原市南区教室（大野台クリニックビル4階会議室） 藤沢市城南教室（特別養護老人ホームかりん） 茅ヶ崎市教室（特養湘南ベルサイド） 横須賀市若松町教室（山本学園 横須賀法律行政専門学校） 三浦市南下浦町教室（三浦市社会福祉協議会多目的ホール） 大和市中央教室（冨士見文化会館　101） 平塚市八重咲町教室（平塚プレジール） 厚木市中町教室（プロミティあつぎビル） 厚木市上古沢教室（介護老人保健施設さくら） 秦野市戸川教室（特別養護老人ホームはだの松寿苑教室） 小田原市栄町教室（小田原お堀端コンベンションホール） ▼埼玉 大宮教室（松亀プレジデントビル4階 C） 大宮教室（松亀プレジデントビル5階 E） 越谷教室（サンキャッスル南越谷2階） 川越教室（川越第一生命ビルディング4階） 所沢教室（三上ビル2階A号室） さいたま市緑区教室（エスポワールさいたま） 川口市新井宿教室（ミレニアム・マッシーランド） 川口市上青木教室（埼玉県産業技術総合センター） 所沢市北野教室（所沢ロイヤル病院） 上尾市仲町教室（コワーキングスペースMIRAI） 草加市遊馬町教室（草加キングス・ガーデン） 八潮市大原教室（埼玉回生病院） 越谷市神明町教室（特別養護老人ホームさち） 春日部市不動院野教室（特別養護老人ホームそら） 久喜市菖蒲町教（ゆとり野デイサービスセンター多目的室） 桶川市坂田教室（介護老人保健施設ハートランド桶川） 熊谷市拾六間教室（熊谷文化創造館さくらめいと貸会議室） 本庄市北堀教室（グローバルソフトウェア本庄文化ホール） ▼千葉 千葉教室（塚本大千葉ビル6階A） 千葉教室（塚本大千葉ビル7階） 船橋教室（ホーメスト船橋ビル6階A） 船橋教室（ホーメスト船橋ビル6階B） 柏教室（流鉄柏ビル5F） 柏教室（流鉄柏ビル7F） 松戸市中矢切教室（特別養護老人ホームなでしこ） 旭市萩園教室（ふくろう工房） 八千代市萱田町教室（八千代市市民会館（第1会議室） 佐倉市飯重教室（特別養護老人ホームさくらの丘　研修室） 八街市八街教室（特別養護老人ホーム空） 成田市土屋教室（成田国際文化会館　第2会議室） 市原市惣社教室（市原市市民会館） 木更津市かずさ鎌足教室（かずさアカデミアホール会議室） 木更津市井尻教室（特別養護老人ホーム中郷記念館） 夷隅郡大多喜町教室（特別養護老人ホーム大多喜城見苑） 勝浦市名木教室（特別養護老人ホーム名木緑風苑） 館山市広瀬教室（特別養護老人ホーム微笑の里） 市川市原木教室（介護老人保健施設サンセール市川） ▼茨城 水戸教室（水戸泉町第一生命ビル 4F） 取手市新町教室（新町第8ビル1階） つくば市春日教室（オアシス会議室A） つくば市水守教室（介護老人施設なでしこ） 土浦市卸町教室（流通センター） 石岡市南台教室（サービス付き高齢者向け住宅なでしこ南台） 古河市長谷町教室（スペースU古河） 日立市西成沢町教室（日立地区産業支援センター） 鹿嶋市宮中教室（鹿嶋勤労文化会館） ▼群馬 高崎教室（高崎ステージビル9階） 前橋教室（前橋ユーアイビル2階） 伊勢崎市教室（ゆたかデイサービスセンター） 伊勢崎市昭和町教室（メガネのイタガキ文化ホール伊勢崎） 太田市教室（特別養護老人ホームはぴねす） 桐生市織姫町教室（桐生地域地場産業振興センター） 安中市原市教室（デイサービスセンターえにし） ▼新潟 新潟教室（東大通野村ビルA） 新潟教室（東大通野村ビルC） 新潟市中央区教室（新潟労働者総合福祉センターテルサ） 新潟市西区教室（新潟流通センター会館） 新潟市北区教室（新潟市北区文化会館） 北蒲原郡聖籠町教室（特別養護老人ホーム聖籠まごころの里） 三条市教室（燕三条地場産業振興センター リサーチコア） 長岡市沖田教室（ナーシングホーム長岡駅東） 長岡市幸町教室（長岡市立劇場） 柏崎市豊町教室（柏崎市総合福祉センターA教室） 上越市新光町教室（上越文化会館中会議室） 南魚沼市教室（ふれ愛支援センター A教室） ▼山梨 甲府市東光寺教室（山梨県地場産業センターかいてらす） 都留市中央教室（特別養護老人ホーム真心の里） 富士吉田市新西原教室（セントケア新西原） 北杜市明野町教室（特別養護老人ホーム明山荘） 南アルプス市飯野教室（桃源文化会館(桜)）

愛知県の介護事業所・施設様へ 現在、介護業界で働いている外国人職員に長く働いてもらいたい。 外国人職員を迎え入れようと思うけど、何をしたらいいかわからない。 そんなお悩みの介護事業所・施設様にぜひ参加いただきたい研修のご案内です。 参加無料ですので、ぜひご参加ください。 ①外国人介護職員受け入れ研修（外国人職員を雇用する施設の職員が参加する研修） 現在、外国人介護職員との関りについて悩みがある。 これから外国人介護職員を迎え入れたい。 外国人の受け入れ準備やサポートのあり方、異文化を知り、 わかりやすい話し方やコミュニケーションなどを身につけておきたい。 ・・・このようなお悩みを解決できる研修です。 ▼詳細はこちら（お申込みもこちらからできます）外国人職員受け入れ研修 ②外国人介護職員技能向上研修（施設で働く外国人職員が参加する研修） 外国人職員に長く働いてもらうために、 外国人職員の 「介護基本と技術」、「基本的な声かけやコミュニケーション」を学ぶ研修です。 働いている外国人職員がお困り・悩んでおられましたら、 ぜひこの研修をお勧めください。 これから働く外国人職員も大歓迎です。 ▼詳細はこちら（お申込みもこちらからできます）外国人職員技能向上研修   三幸福祉カレッジ　0570-015-350（平日8：50~18:00）

受講生の皆様へ三幸福祉カレッジ名古屋事務局です。 2/7（土）～2/8（日）にかけて寒波による大雪が予想されている地域もありますが、通常どおり開講とさせていただきます。 ご受講予定の皆様におかれましては、安全第一でお考えいただき、ご出席いただく方は、十分気をつけてお越しくださいませ。 万が一状況が変わり、休講等になる場合は、再度こちらのお知らせを更新させていただきます。更新する場合は、受講当日の朝7時までにいたします。 受講当日、受講時間に遅れそうな方、欠席をされる方は、振替日程を決めていただくため、事務局へご連絡をいただきますようお願い致します。実務者研修の受講生はLINEでも受付しております。（℡：0570-015-350　平日8：50～18：00　※LINEも含む） 何卒、宜しくお願い致します。

★お申込みはこちらから★ 外国籍の職員様に「今年度試験に合格してもらいたい」「指導担当の職員の負担を削減したい」「学習意欲・合格意欲の高い外国籍職員を支援したい」という法人様必見です！ 新講座「外国籍の方向け介護福祉士受験対策講座」開催決定★ 外国籍の職員様の試験対策にお困りの法人様👉 ・日本語教師の資格を持つ介護福祉士・看護師講師が講義を担当 ・試験対策だけでなく、試験で使われる日本語のことばも学ぶことができる ・スマホ1台あればご受講可能！見逃し配信あり！急なお休みでも安心✨ ■講座日程 8/2(金)～12/27(金)の毎週金曜日13:00～16:00 全20回＋模擬試験1回です。 <カリキュラム> ① 8/2(金) 13:00～16:00 オリエンテーション実施・尊厳と自立 ② 8/9(金) 13:00～16:00 人間関係とコミュニケーション ③ 8/23(金) 13:00～16:00 コミュニケーション技術① ④  8/30(金) 13:00～16:00 コミュニケーション技術② ⑤  9/6(金) 13:00～16:00 社会の理解① ⑥  9/13(金) 13:00～16:00 社会の理解② ⑦  9/20(金) 13:00～16:00 社会の理解③ ⑧  9/27(金) 13:00～16:00 介護の基本① ⑨  10/4(金) 13:00～16:00 介護の基本② ⑩  10/11(金) 13:00～16:00 こころとからだのしくみ① ⑪  10/18(金) 13:00～16:00 こころとからだのしくみ② ⑫  10/25(金) 13:00～16:00 認知症の理解 ⑬  11/1(金) 13:00～16:00 障害の理解 ⑭  11/8(金) 13:00～16:00 発達と老化の理解① ⑮  11/15(金) 13:00～16:00 発達と老化の理解② ⑯  11/22(金) 13:00～16:00 医療的ケア・生活支援技術 ⑰  11/29(金) 13:00～16:00 生活支援技術① ⑱  12/6(金) 13:00～16:00 生活支援技術② ⑲  12/13(金) 13:00～16:00 介護過程・総合問題 ⑳  12/27(金) 13:00～16:00 まとめ ■ご受講方法 全日程オンライン(ZOOM) ■ご受講対象 ・PC(推奨)・タブレット・スマホで参加可能な方 ・日本語能力試験(N3)以上お持ちの方 ■ご受講 121,000円(税込み)　⇒　法人様限定10%オフ108,900円(税込み)！！ 別途上記の合格ドリル(2,200円)をご自身で購入しご参加ください。 ■お申込み締 7/26(金) ■定員 先着15名様となります。お早めにお申込みください。 ★お申込みはこちらから★　   お問合せ先<ナビダイヤル＞0570-015-350(平日8:50～18:00)

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三幸福祉カレッジの実務者研修は、自宅や職場の近くで通いやすいよう、限定開催を行っております。どの教室も限定開催のため好評かつ先着順です。ぜひお申し込みはお早めに！ 今だけ実務者研修のキャンペーン開催中です（受講料30％off／2月27日(金)申し込みまで）キャンペーン期間中はお申し込みが殺到しますので、ご希望の教室・日程を確保するためお早めの申し込みがおすすめです。 ★キャンペーン詳細はこちら★ 【日程表】移動教室東京支社2026年4~6月生ダウンロード 画像付きの教室案内はこちらから ▼東京 江東区富岡教室（スターツケアサービス門前仲町） 足立区竹の塚教室（特別養護老人ホーム　竹の塚翔裕園） 足立区新田教室（特別養護老人ホーム新田楽生苑） 世田谷区若林教室（スリーアップ1ビル） 品川区南品川教室（特別養護老人ホームグランアークみづほ） 大田区西蒲田教室（OBC大田ビジネスコミュニティセンター） 葛飾区青戸教室（特別養護老人ホーム癒しの里 青戸） 北区王子教室（北とぴあカナリアホール） 板橋区高島平教室（あたごの杜高島平） 板橋区前野町教室（英智園） 立川市一番町教室（デイサービスむすび） 東村山市美住町教室（ふれあい工房） 府中市宮町教（府中市市民活動センタープラッツ） 町田市能ヶ谷教室（特別養護老人ホーム悠々園） 町田市原町田教室（町田市文化交流センター） 西多摩郡瑞穂町教室（良友園） ▼神奈川 鶴見区教室（鶴見商工会館） 横浜市港北区教室（特養ワゲン新横浜） 横浜市港南区教室（リハビリデイプラチナ倶楽部） 横浜市戸塚区教室（松本ビル） 川崎市麻生区教室（特別養護老人ホーム金井原苑デイルーム） 相模原市中央区教室（特養みたけ） 相模原市南区教室（大野台クリニックビル4階会議室） 藤沢市城南教室（特別養護老人ホームかりん） 茅ヶ崎市教室（特養湘南ベルサイド） 横須賀市若松町教室（山本学園 横須賀法律行政専門学校） 三浦市南下浦町教室（三浦市社会福祉協議会多目的ホール） 大和市中央教室（冨士見文化会館　101） 平塚市八重咲町教室（平塚プレジール） 厚木市中町教室（プロミティあつぎビル） 厚木市上古沢教室（介護老人保健施設さくら） 秦野市戸川教室（特別養護老人ホームはだの松寿苑教室） 小田原市栄町教室（小田原お堀端コンベンションホール） ▼千葉 松戸市中矢切教室（特別養護老人ホームなでしこ） 旭市萩園教室（ふくろう工房） 八千代市萱田町教室（八千代市市民会館（第1会議室） 佐倉市飯重教室（特別養護老人ホームさくらの丘　研修室） 八街市八街教室（特別養護老人ホーム空） 成田市土屋教室（成田国際文化会館　第2会議室） 香取市佐原教室（有料老人ホームエクセルシオール佐原） 市原市惣社教室（市原市市民会館） 木更津市かずさ鎌足教室（かずさアカデミアホール会議室） 木更津市井尻教室（特別養護老人ホーム中郷記念館） 夷隅郡大多喜町教室（特別養護老人ホーム大多喜城見苑） 勝浦市名木教室（特別養護老人ホーム名木緑風苑） 館山市広瀬教室（特別養護老人ホーム微笑の里） 市川市原木教室（介護老人保健施設サンセール市川） ▼茨城 取手市新町教室（新町第8ビル1階） つくば市春日教室（オアシス会議室A） つくば市水守教室（介護老人施設なでしこ） 土浦市卸町教室（流通センター） 石岡市南台教室（サービス付き高齢者向け住宅なでしこ南台） 古河市長谷町教室（スペースU古河） 日立市西成沢町教室（日立地区産業支援センター） 鹿嶋市宮中教室（鹿嶋勤労文化会館） ▼埼玉 さいたま市緑区教室（エスポワールさいたま） 川口市新井宿教室（ミレニアム・マッシーランド） 川口市上青木教室（埼玉県産業技術総合センター） 所沢市北野教室（所沢ロイヤル病院） 上尾市仲町教室（コワーキングスペースMIRAI） 草加市遊馬町教室（草加キングス・ガーデン） 八潮市大原教室（埼玉回生病院） 越谷市神明町教室（特別養護老人ホームさち） 春日部市不動院野教室（特別養護老人ホームそら） 久喜市菖蒲町教（ゆとり野デイサービスセンター多目的室） 桶川市坂田教室（介護老人保健施設ハートランド桶川） 熊谷市拾六間教室（熊谷文化創造館さくらめいと貸会議室） 本庄市北堀教室（グローバルソフトウェア本庄文化ホール） ▼群馬 伊勢崎市教室（ゆたかデイサービスセンター） 伊勢崎市昭和町教室（メガネのイタガキ文化ホール伊勢崎） 太田市教室（特別養護老人ホームはぴねす） 桐生市織姫町教室（桐生地域地場産業振興センター） 安中市原市教室（デイサービスセンターえにし） ▼新潟 新潟市中央区教室（新潟労働者総合福祉センターテルサ） 新潟市西区教室（新潟流通センター会館） 新潟市北区教室（新潟市北区文化会館） 北蒲原郡聖籠町教室（特別養護老人ホーム聖籠まごころの里） 三条市教室（燕三条地場産業振興センター リサーチコア） 長岡市沖田教室（ナーシングホーム長岡駅東） 長岡市幸町教室（長岡市立劇場） 柏崎市豊町教室（柏崎市総合福祉センターA教室） 上越市新光町教室（上越文化会館中会議室） 南魚沼市教室（ふれ愛支援センター A教室） ▼山梨 甲府市東光寺教室（山梨県地場産業センターかいてらす） 都留市中央教室（特別養護老人ホーム真心の里） 富士吉田市新西原教室（セントケア新西原） 北杜市明野町教室（特別養護老人ホーム明山荘） 南アルプス市飯野教室（桃源文化会館(桜)）

三幸福祉カレッジの実務者研修は、自宅や職場の近くで通いやすいよう、限定開催を行っております。どの教室も限定開催のため好評かつ先着順です。ぜひお申し込みはお早めに！ 今だけ実務者研修のキャンペーン開催中です（受講料30％off／2月27日(金)申し込みまで）キャンペーン期間中はお申し込みが殺到しますので、ご希望の教室・日程を確保するためお早めの申し込みがおすすめです。 ★キャンペーン詳細はこちら★ 【日程表】移動教室東京支社9～10月生ダウンロード 画像付きの教室案内はこちらから ▼東京 江東区富岡教室（スターツケアサービス門前仲町） 足立区竹の塚教室（特別養護老人ホーム　竹の塚翔裕園） 足立区新田教室（特別養護老人ホーム新田楽生苑） 世田谷区若林教室（スリーアップ1ビル） 品川区南品川教室（特別養護老人ホームグランアークみづほ） 大田区西蒲田教室（OBC大田ビジネスコミュニティセンター） 葛飾区青戸教室（特別養護老人ホーム癒しの里 青戸） 北区王子教室（北とぴあカナリアホール） 板橋区高島平教室（あたごの杜高島平） 板橋区前野町教室（英智園） 立川市一番町教室（デイサービスむすび） 東村山市美住町教室（ふれあい工房） 府中市宮町教（府中市市民活動センタープラッツ） 町田市能ヶ谷教室（特別養護老人ホーム悠々園） 町田市原町田教室（町田市文化交流センター） 西多摩郡瑞穂町教室（良友園） ▼神奈川 鶴見区教室（鶴見商工会館） 横浜市港北区教室（特養ワゲン新横浜） 横浜市港南区教室（リハビリデイプラチナ倶楽部） 横浜市戸塚区教室（松本ビル） 川崎市麻生区教室（特別養護老人ホーム金井原苑デイルーム） 相模原市中央区教室（特養みたけ） 相模原市南区教室（大野台クリニックビル4階会議室） 藤沢市城南教室（特別養護老人ホームかりん） 茅ヶ崎市教室（特養湘南ベルサイド） 横須賀市若松町教室（山本学園 横須賀法律行政専門学校） 三浦市南下浦町教室（三浦市社会福祉協議会多目的ホール） 大和市中央教室（冨士見文化会館　101） 平塚市八重咲町教室（平塚プレジール） 厚木市中町教室（プロミティあつぎビル） 厚木市上古沢教室（介護老人保健施設さくら） 秦野市戸川教室（特別養護老人ホームはだの松寿苑教室） 小田原市栄町教室（小田原お堀端コンベンションホール） ▼千葉 松戸市中矢切教室（特別養護老人ホームなでしこ） 旭市萩園教室（ふくろう工房） 八千代市萱田町教室（八千代市市民会館（第1会議室） 佐倉市飯重教室（特別養護老人ホームさくらの丘　研修室） 八街市八街教室（特別養護老人ホーム空） 成田市土屋教室（成田国際文化会館　第2会議室） 香取市佐原教室（有料老人ホームエクセルシオール佐原） 市原市惣社教室（市原市市民会館） 木更津市かずさ鎌足教室（かずさアカデミアホール会議室） 木更津市井尻教室（特別養護老人ホーム中郷記念館） 夷隅郡大多喜町教室（特別養護老人ホーム大多喜城見苑） 勝浦市名木教室（特別養護老人ホーム名木緑風苑） 館山市広瀬教室（特別養護老人ホーム微笑の里） 市川市原木教室（介護老人保健施設サンセール市川） ▼茨城 取手市新町教室（新町第8ビル1階） つくば市春日教室（オアシス会議室A） つくば市水守教室（介護老人施設なでしこ） 土浦市卸町教室（流通センター） 石岡市南台教室（サービス付き高齢者向け住宅なでしこ南台） 古河市長谷町教室（スペースU古河） 日立市西成沢町教室（日立地区産業支援センター） 鹿嶋市宮中教室（鹿嶋勤労文化会館） ▼埼玉 さいたま市緑区教室（エスポワールさいたま） 川口市新井宿教室（ミレニアム・マッシーランド） 川口市上青木教室（埼玉県産業技術総合センター） 所沢市北野教室（所沢ロイヤル病院） 上尾市仲町教室（コワーキングスペースMIRAI） 草加市遊馬町教室（草加キングス・ガーデン） 八潮市大原教室（埼玉回生病院） 越谷市神明町教室（特別養護老人ホームさち） 春日部市不動院野教室（特別養護老人ホームそら） 久喜市菖蒲町教（ゆとり野デイサービスセンター多目的室） 桶川市坂田教室（介護老人保健施設ハートランド桶川） 熊谷市拾六間教室（熊谷文化創造館さくらめいと貸会議室） 本庄市北堀教室（グローバルソフトウェア本庄文化ホール） ▼群馬 伊勢崎市教室（ゆたかデイサービスセンター） 伊勢崎市昭和町教室（メガネのイタガキ文化ホール伊勢崎） 太田市教室（特別養護老人ホームはぴねす） 桐生市織姫町教室（桐生地域地場産業振興センター） 安中市原市教室（デイサービスセンターえにし） ▼新潟 新潟市中央区教室（新潟労働者総合福祉センターテルサ） 新潟市西区教室（新潟流通センター会館） 新潟市北区教室（新潟市北区文化会館） 北蒲原郡聖籠町教室（特別養護老人ホーム聖籠まごころの里） 三条市教室（燕三条地場産業振興センター リサーチコア） 長岡市沖田教室（ナーシングホーム長岡駅東） 長岡市幸町教室（長岡市立劇場） 柏崎市豊町教室（柏崎市総合福祉センターA教室） 上越市新光町教室（上越文化会館中会議室） 南魚沼市教室（ふれ愛支援センター A教室） ▼山梨 甲府市東光寺教室（山梨県地場産業センターかいてらす） 都留市中央教室（特別養護老人ホーム真心の里） 富士吉田市新西原教室（セントケア新西原） 北杜市明野町教室（特別養護老人ホーム明山荘） 南アルプス市飯野教室（桃源文化会館(桜)）